Als de werkgever een werknemer wegens bedrijfseconomische redenen wil ontslaan, dan moet hij het ontslag vooraf laten toetsen.
Verplicht werk aanbieden aan ontslagen werknemer: hoe zit dat?
Als de werkgever een werknemer om bedrijfseconomische redenen heeft ontslagen, dan moet je rekening houden met de wederindiensttredingsvoorwaarde.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: formulier A, B en C
Om een ontslagaanvraag te doen, moet de werkgever de aanvraagformulieren Aanvraag ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel A, B en C invullen.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: herplaatsing
Als een werkgever ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aanvraagt moet hij rekening houden met een aantal punten, zoals herplaatsing.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: afspiegelingsbeginsel
Als een werkgever ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aanvraagt moet hij rekening houden met een aantal punten, zoals het afspiegelingsbeginsel.
Onderbouw ontslagaanvraag bij slechte financiële situatie
Een werkgever die vanwege een slechte financiële situatie ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvraagt, moet dit kunnen onderbouwen. Hoe dan precies?
Ontslag om bedrijfseconomische redenen tijdens coronacrisis
UWV verwacht veel ontslagaanvragen door de coronacrisis. Wanneer kan de werkgever een ontslagaanvraag vanwege bedrijfseconomische redenen indienen?

