Het wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is gepubliceerd. Geplande inwerkingtreding is 1 augustus 2022.
1 november 2021
Uitvoering EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
De ministerraad heeft ingestemd met de uitvoering van de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
29 oktober 2021
Arbeidsvoorwaardenbedrag in aangifte loonheffingen vanaf 2022
Vanwege de opkomst van diverse vormen van door de werknemer te besteden budgetten, zoals individueel keuzebudget (IKB), wijzigt de aangifte loonheffingen.
21 oktober 2021
Ondanks krapte op arbeidsmarkt, geen salarisverhoging
De meeste werkgevers verwachten in 2022 geen salarisverhoging te kunnen bieden aan hun huidige werknemers.
21 oktober 2021
Hof: leaseauto geen onvoorwaardelijke arbeidsvoorwaarde
De leaseauto is geen onvoorwaardelijke arbeidsvoorwaarde. Daarom is er geen reden voor een aanvullende vergoeding. Dat oordeelt Hof ‘s-Hertogenbosch.
17 augustus 2021
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden vóór 1 augustus 2022 in NL-wet
Nederland heeft tot 1 augustus 2022 de tijd om de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden te implementeren in de Nederlandse wet.
29 juli 2021
Arbeidsovereenkomsten Hongaarse chauffeurs vallen onder Nederlands recht
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft uitspraak gedaan in een langlopende zaak over de arbeidsovereenkomsten van Hongaarse vrachtwagenchauffeurs die in dienst zijn van een Hongaarse zustervennootschap van transportbedrijf Van den Bosch uit Erp.
22 juli 2021
Accountant Belastingdienst spant zaak aan over mobiliteitstoeslag, rechter geeft fiscus gelijk
Een bij de Belastingdienst werkzame accountant/fiscalist vindt dat ze recht heeft op mobiliteitstoeslag, nadat ze van het kantoor Breda naar Utrecht verhuisde. Haar werkgever was het daar niet mee eens, waarop de vrouw er een zaak over aanspande bij de rechtbank Midden-Nederland.
16 juli 2021
Goed werkgeverschap doorvoeren in je organisatie
Als werkgever wil je graag dat je medewerkers met enthousiasme voor je werken. Maar hoe houd je nu iedereen tevreden en ben je een ‘goede’ werkgever?
27 mei 2021
Werkgevers versoberen arbeidsvoorwaarden in coronatijd
Twee op de vijf werkgevers versoberden tijdens corona de arbeidsvoorwaarden van werknemers. Dat blijkt uit de resultaten van OR Trends 2021.
