Er komt een gedifferentieerde Aof-premie met ingang van 1 januari 2022 met een lagere premie voor kleine werkgevers en een hogere premie voor (middel)grote werkgevers.
Aof-premie omhoog in 2022 – geld voor ziek door werk met gevaarlijke stoffen
De Aof-premie stijgt vanaf 2022 licht vanwege een financiële tegemoetkoming voor (ex-)werkenden met een ernstige ziekte door werk met gevaarlijke stoffen.
Effecten drempelverlaging WIA naar 25 of 15 procent
Wat zijn de effecten van een verlaging van de toetredingsdrempel tot de WIA van 35 naar 25 of 15 procent arbeidsongeschiktheid?
Uitstel inwerkingtreding besluit IKV tot 2023
Minister Koolmees schrijft een brief over het uitstellen van de inwerkingtreding van de nieuwe definitie van het begrip inkomstenverhouding.
Werkgever betaalt meestal meer voor werknemers in 2021
Veel werkgevers betalen in 2021 meer voor hun werknemers vergeleken met 2020. Dat komt door een stijging van de sociale premies.
Wetsvoorstel gedifferentieerde Aof-premie en VCR aangenomen
Het wetsvoorstel gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en VCR is op 15 december 2020 als hamerstuk afgedaan in de Eerste Kamer.
Verzoek Sociale Zaken om snelle afhandeling wetsvoorstellen
Minister Koolmees en staatssecretaris Van ’t Wout van Sociale Zaken verzoeken om een snelle afhandeling in de Eerste Kamer van een aantal wetsvoorstellen.
Baangerelateerde Investeringskorting: effecten en alternatieven
Het CPB heeft de te verwachten effecten van de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) en verschillende alternatieven geanalyseerd.
Gedifferentieerde Aof-premie en voordeel voor kleine werkgevers
De premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof-premie) wordt makkelijker, duidelijker en goedkoper voor met name kleine werkgevers.
Gedifferentieerde Aof-premie en extra verlaging kleine werkgevers
Kleine werkgevers ontvangen eenmalig in 2022 een extra verlaging van hun Aof-tarief van €300 miljoen en in 2023 van €150 miljoen.