Kleine werkgevers hebben bij ziekte van werknemers dezelfde verplichtingen als grote werkgevers. Maar kleine werkgevers hebben minder mogelijkheden om aan deze verplichtingen te voldoen. Door grote en kleine werkgevers verschillende premies te laten betalen, komt er extra geld vrij voor kleine werkgevers. Zij kunnen dit geld gebruiken om zich te verzekeren voor arbeidsongeschiktheid.
In 2021 is het premiepercentage voor alle werkgevers 7,03 procent. Voor het jaar 2022 gelden de volgende premiepercentages:
- Grote en middelgrote werkgevers: 7,05 procent
- Kleine werkgevers: 5,49 procent
Wanneer een kleine werkgever?
Vanaf 2022 ligt de loongrens tussen kleine en grote werkgevers op 25 maal het gemiddelde loon per werknemer per jaar. Je bent een kleine werkgever als je maximaal 25 maal het gemiddelde loon betaalt. Betaal je meer dan 25 maal het gemiddelde loon? Dan ben je een middelgrote of grote werkgever.
Gedifferentieerde premie Aof per 1 januari 2022: hoe werkt het precies?
Meer over de hoogte van de premiepercentages en de loongrens in de Staatscourant
Premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen 2022 – Awf en Aof