Een uitkering aanvullend geboorteverlof valt onder de WAZO. Hiervoor geldt altijd de lage premie AWf en de hoge premie Aof.
30 maart 2022
Gedifferentieerde premie Aof verwerken in de aangifte loonheffingen
De basispremie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) is sinds 1 januari 2022 vervangen door de gedifferentieerde premie Aof. Hoe werkt het precies?
10 maart 2022
Aof-premie en opslag kinderopvang in 2022: hoe zit het?
De opslag kinderopvang is onderdeel van de gedifferentieerde Aof-premie. Daarom moet je bij de Aof-premie nog 0,5 procent optellen vanwege de opslag kinderopvang.
2 maart 2022
Aandachtspunten voor werkgevers in 2022
De thuiswerkvergoeding, het rookverbod op alle werkplekken en andere premies voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds en de WW: voor werkgevers verandert er veel dit jaar.
24 januari 2022
Persoons- en dossiergebonden vraag bij opvraag Whk-gegevens
Medewerkers van de BelastingTelefoon voeren een dubbele klantverificatie uit, voordat zij de percentages Werkhervattingskas (Whk) verstrekken. Houd hier rekening mee.
19 januari 2022
Gedifferentieerde premie Aof: antwoord op vragen
De Belastingdienst heeft vragen beantwoord over de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) die per 1 januari 2022 is ingegaan.
4 januari 2022
Werkgeverslasten 2022: kleine werkgever profiteert van lage Aof-premie
Een nieuwe variabele voor de werkgeverslasten in 2022: een gedifferentieerde Aof-premie. Kleine werkgevers profiteren hiervan.
3 januari 2022
Aangifte loonheffingen 2022: wat is er gewijzigd?
De Belastingdienst heeft een aantal rubrieken gewijzigd in de aangifte loonheffingen 2022. Zo is de rubriek basispremie Aof vervangen door zes nieuwe rubrieken.
3 januari 2022
Wijzigingen Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 2022
Een aantal regels op het gebied van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gewijzigd per 1 januari 2022. Een overzicht van deze wijzigingen.
10 december 2021
Basispremie WAO/WIA voor kleine werkgevers omlaag per 2022
Voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) betalen alle werkgevers nu nog hetzelfde premiepercentage. Vanaf 1 januari 2022 betalen kleine werkgevers echter minder.
