Een aantal wijzigingen van rubrieken in de aangifte loonheffingen vindt per 1 januari 2022 plaats waaronder nieuwe rubrieken voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).

Een aantal wijzigingen van rubrieken in de aangifte loonheffingen vindt per 1 januari 2022 plaats waaronder nieuwe rubrieken voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).
De gedifferentieerde premie Aof vervangt per 1 januari 2022 de basispremie Aof. Kleine werkgevers gaan minder premie betalen. Hoe werkt het precies?
De kortingen op de premies Aof voor de jaren 2022 en 2023 pakken financieel voordelig uit voor werkgevers, die volgens de nieuwe premieloongrens ‘kleine werkgevers’ zijn.
Er komt een gedifferentieerde Aof-premie met ingang van 1 januari 2022 met een lagere premie voor kleine werkgevers en een hogere premie voor (middel)grote werkgevers.
De Aof-premie stijgt vanaf 2022 licht vanwege een financiële tegemoetkoming voor (ex-)werkenden met een ernstige ziekte door werk met gevaarlijke stoffen.
Wat zijn de effecten van een verlaging van de toetredingsdrempel tot de WIA van 35 naar 25 of 15 procent arbeidsongeschiktheid?
Minister Koolmees schrijft een brief over het uitstellen van de inwerkingtreding van de nieuwe definitie van het begrip inkomstenverhouding.
Veel werkgevers betalen in 2021 meer voor hun werknemers vergeleken met 2020. Dat komt door een stijging van de sociale premies.
Het wetsvoorstel gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en VCR is op 15 december 2020 als hamerstuk afgedaan in de Eerste Kamer.
Minister Koolmees en staatssecretaris Van ’t Wout van Sociale Zaken verzoeken om een snelle afhandeling in de Eerste Kamer van een aantal wetsvoorstellen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.