Salaris Vanmorgen blikt terug op de afgelopen zeven maanden. Wat zijn de best gelezen berichten? Waar ging de aandacht van salarisadministrateurs naar uit?
Salaris Vanmorgen blikt terug op de afgelopen zeven maanden. Wat zijn de best gelezen berichten? Waar ging de aandacht van salarisadministrateurs naar uit?
Waar moet je op letten als er een werknemer volgens de Wet sociale werkvoorziening (WSW) in dienst is en wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen?
In een aantal aangiften loonheffingen is een onjuiste gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) aangegeven, meldt de Belastingdienst.
Een uitkering aanvullend geboorteverlof valt onder de WAZO. Hiervoor geldt altijd de lage premie AWf en de hoge premie Aof.
De opslag kinderopvang is onderdeel van de gedifferentieerde Aof-premie. Daarom moet je bij de Aof-premie nog 0,5 procent optellen vanwege de opslag kinderopvang.
De thuiswerkvergoeding, het rookverbod op alle werkplekken en andere premies voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds en de WW: voor werkgevers verandert er veel dit jaar.
Medewerkers van de BelastingTelefoon voeren een dubbele klantverificatie uit, voordat zij de percentages Werkhervattingskas (Whk) verstrekken. Houd hier rekening mee.
De Belastingdienst heeft vragen beantwoord over de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) die per 1 januari 2022 is ingegaan.
Een nieuwe variabele voor de werkgeverslasten in 2022: een gedifferentieerde Aof-premie. Kleine werkgevers profiteren hiervan.
De Belastingdienst heeft een aantal rubrieken gewijzigd in de aangifte loonheffingen 2022. Zo is de rubriek basispremie Aof vervangen door zes nieuwe rubrieken.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.