Om in 2022 op tijd loonaangifte te doen en op tijd te betalen, heb je de uiterste aangifte- en betaaldatums nodig. Je kunt deze downloaden. Ook vind je de bijbehorende tijdvakcodes.
Bij een maandaangifte in 2022 gaat het om de volgende uiterste aangiftedata en betaaldata:
- Januari – tijdvakcode 2010 – 28 februari 2022
- Februari – tijdvakcode 2020 – 31 maart 2022
- Maart – tijdvakcode 2030 – 30 april 2022
- April – tijdvakcode 2040 – 31 mei 2022
- Mei – tijdvakcode 2050 – 30 juni 2022
- Juni – tijdvakcode 2060 – 31 juli 2022
- Juli – tijdvakcode 2070 – 31 augustus 2022
- Augustus – tijdvakcode 2080 – 30 september 2022
- September – tijdvakcode 2090 – 31 oktober 2022
- Oktober – tijdvakcode 2100 – 30 november 2022
- November – tijdvakcode 2110 – 31 december 2022
- December – tijdvakcode 2120 – 31 januari 2023
Aangifte loonheffingen: tijdvakcodes, aangifte- en betaaldatums 2022
Hierna lees je welke rubrieken in de aangifte loonheffingen met ingang van 1 januari 2022 zijn aangepast.
Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)
Met ingang van 1 januari 2022 is de basispremie Aof vervangen door een gedifferentieerde premie Aof.
De rubriek ‘Basispremie Aof’ is vervallen en vervangen door zes afzonderlijke rubrieken.
Het betreft drie rubrieken voor de aanwas van het premieloon Aof:
- de aanwas van het premieloon Aof laag;
- de aanwas van het premieloon Aof hoog; en
- de aanwas van het premieloon Aof dat hoort bij een uitkering.
Daarnaast gaat het om drie rubrieken voor de verschuldigde premies Aof over het premieloon:
- premie Aof laag;
- premie Aof hoog; en
- premie Aof uitkering.
Voor de opslag Wet kinderopvang (Wko) komt een aparte rubriek ‘Opslag Wko’.
Code ‘K’ – Kindverlof
Sinds 1 januari 2022 gebruik je code ‘K’ bij incidentele inkomstenvermindering door aanvullend geboorteverlof. Code ‘K’ staat voor Kindverlof.
In de aangifte loonheffingen 2021 gebruik je nog code ‘G’ voor het ‘Aanvullend geboorteverlof’. Code G is per 1 januari 2022 vervallen.
Betaald ouderschapsverlof
De werknemer heeft vanaf 2 augustus 2022 de mogelijkheid om gebruik te maken van ‘Betaald ouderschapsverlof’. Dit kun je vanaf 2 augustus opgeven als incidentele inkomstenvermindering. Ook hiervoor gebruik je code ‘K’.
Let op: gebruikte je voor een werknemer met aanvullend geboorteverlof code ‘G’ in 2021 en loopt dit verlof door in januari 2022? Dan gebruik je code ‘K’ in de aangifte van januari.
Arbeidsvoorwaardenbedrag
In de aangifte loonheffingen 2022 vind je twee nieuwe rubrieken:
- Opbouw arbeidsvoorwaardenbedrag
- Opname arbeidsvoorwaardenbedrag
De term ‘arbeidsvoorwaardenbedrag’ staat voor een loonbestanddeel dat je hebt toegekend aan een werknemer op grond van de (collectieve) arbeidsovereenkomst, voor zover dat loonbestanddeel is uitgedrukt in geld. Daarbij moet dat loonbestanddeel op enig moment in de toekomst kunnen leiden tot belast loon voor de werknemer.
Extra periode salaris
Onder het begrip arbeidsvoorwaardenbedrag valt ook het ‘Extra periode salaris’. De rubrieken ‘Extra periode salaris’ en ‘Opgebouwde recht extra periode salaris’ zijn per 1 januari 2022 vervallen.
Vervallen inkomenscodes
In 2022 zijn de volgende codes soort inkomstenverhouding/inkomenscodes vervallen:
- Code 35 (vervolguitkering in het kader van de Nieuwe Werkloosheidswet (nWW).
Deze uitkeringen komen niet meer voor. - Code 54 (opname levenslooptegoed).
Het overgangsrecht voor de levensloopregeling is vervallen.
Code WSW-werknemer
Code aard arbeidsverhouding 10 voor de WSW-werknemer is per 2022 vervallen.
Deze code is vervangen door:
- code 21: WSW beschut werk
- code 22: WSW detachering bij reguliere werkgever
- code 23: WSW begeleid werk
- code 24: Participatiewet beschut werk
Code reden einde arbeidsovereenkomst
Per 2022 is vervallen: ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ 02: Opzegging door de werkgever met toestemming van UWV.
In plaats daarvan gelden de volgende twee nieuwe codes:
- code 05: opzegging door de werkgever wegens langdurige arbeidsongeschiktheid met toestemming van UWV
- code 06: opzegging door de werkgever wegens bedrijfseconomische redenen met toestemming van UWV
Je gebruikt code 05 of 06 ook, als je in 2022 een nabetaling doet voor een arbeidsovereenkomst die je in 2021 of eerder hebt beëindigd met code 02.
Meer informatie lees je in paragraaf 5 Nieuwsbrief Loonheffingen 2022 en hoofdstuk 30 Rubrieken van de aangifte loonheffingen in Handboek Loonheffingen 2021.
Bron: Forum Salaris
