• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Aangifte loonheffingen 2022: wat is er gewijzigd?

Aangifte loonheffingen 2022: wat is er gewijzigd?

Nieuws

De Belastingdienst heeft een aantal rubrieken gewijzigd in de aangifte loonheffingen 2022. Zo is de rubriek basispremie Aof vervangen door zes nieuwe rubrieken.

3 januari 2022 door Salaris Vanmorgen

Om in 2022 op tijd loonaangifte te doen en op tijd te betalen, heb je de uiterste aangifte- en betaaldatums nodig. Je kunt deze downloaden. Ook vind je de bijbehorende tijdvakcodes.

Bij een maandaangifte in 2022 gaat het om de volgende uiterste aangiftedata en betaaldata:

  • Januari – tijdvakcode 2010 – 28 februari 2022
  • Februari – tijdvakcode 2020 – 31 maart 2022
  • Maart – tijdvakcode 2030 – 30 april 2022
  • April – tijdvakcode 2040 – 31 mei 2022
  • Mei – tijdvakcode 2050 – 30 juni 2022
  • Juni – tijdvakcode 2060 – 31 juli 2022
  • Juli – tijdvakcode 2070 – 31 augustus 2022
  • Augustus – tijdvakcode 2080 – 30 september 2022
  • September – tijdvakcode 2090 – 31 oktober 2022
  • Oktober – tijdvakcode 2100 – 30 november 2022
  • November – tijdvakcode 2110 – 31 december 2022
  • December – tijdvakcode 2120 – 31 januari 2023

Aangifte loonheffingen: tijdvakcodes, aangifte- en betaaldatums 2022

Hierna lees je welke rubrieken in de aangifte loonheffingen met ingang van 1 januari 2022 zijn aangepast.

Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)

Met ingang van 1 januari 2022 is de basispremie Aof vervangen door een gedifferentieerde premie Aof.

De rubriek ‘Basispremie Aof’ is vervallen en vervangen door zes afzonderlijke rubrieken.

Het betreft drie rubrieken voor de aanwas van het premieloon Aof:

  1. de aanwas van het premieloon Aof laag;
  2. de aanwas van het premieloon Aof hoog; en
  3. de aanwas van het premieloon Aof dat hoort bij een uitkering.

Daarnaast gaat het om drie rubrieken voor de verschuldigde premies Aof over het premieloon:

  • premie Aof laag;
  • premie Aof hoog; en
  • premie Aof uitkering.

Voor de opslag Wet kinderopvang (Wko) komt een aparte rubriek ‘Opslag Wko’.

Code ‘K’ – Kindverlof

Sinds 1 januari 2022 gebruik je code ‘K’ bij incidentele inkomstenvermindering door aanvullend geboorteverlof. Code ‘K’ staat voor Kindverlof.

In de aangifte loonheffingen 2021 gebruik je nog code ‘G’ voor het ‘Aanvullend geboorteverlof’. Code G is per 1 januari 2022 vervallen.

Betaald ouderschapsverlof

De werknemer heeft vanaf 2 augustus 2022 de mogelijkheid om gebruik te maken van ‘Betaald ouderschapsverlof’. Dit kun je vanaf 2 augustus opgeven als incidentele inkomstenvermindering. Ook hiervoor gebruik je code ‘K’.

Let op: gebruikte je voor een werknemer met aanvullend geboorteverlof code ‘G’ in 2021 en loopt dit verlof door in januari 2022? Dan gebruik je code ‘K’ in de aangifte van januari.

Arbeidsvoorwaardenbedrag

In de aangifte loonheffingen 2022 vind je twee nieuwe rubrieken:

  • Opbouw arbeidsvoorwaardenbedrag
  • Opname arbeidsvoorwaardenbedrag

De term ‘arbeidsvoorwaardenbedrag’ staat voor een loonbestanddeel dat je hebt toegekend aan een werknemer op grond van de (collectieve) arbeidsovereenkomst, voor zover dat loonbestanddeel is uitgedrukt in geld. Daarbij moet dat loonbestanddeel op enig moment in de toekomst kunnen leiden tot belast loon voor de werknemer.

Extra periode salaris

Onder het begrip arbeidsvoorwaardenbedrag valt ook het ‘Extra periode salaris’. De rubrieken ‘Extra periode salaris’ en ‘Opgebouwde recht extra periode salaris’ zijn per 1 januari 2022 vervallen.

Vervallen inkomenscodes

In 2022 zijn de volgende codes soort inkomstenverhouding/inkomenscodes vervallen:

  • Code 35 (vervolguitkering in het kader van de Nieuwe Werkloosheidswet (nWW).
    Deze uitkeringen komen niet meer voor.
  • Code 54 (opname levenslooptegoed).
    Het overgangsrecht voor de levensloopregeling is vervallen.

Code WSW-werknemer

Code aard arbeidsverhouding 10 voor de WSW-werknemer is per 2022 vervallen.

Deze code is vervangen door:

  • code 21: WSW beschut werk
  • code 22: WSW detachering bij reguliere werkgever
  • code 23: WSW begeleid werk
  • code 24: Participatiewet beschut werk

Code reden einde arbeidsovereenkomst

Per 2022 is vervallen: ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ 02: Opzegging door de werkgever met toestemming van UWV.

In plaats daarvan gelden de volgende twee nieuwe codes:

  • code 05: opzegging door de werkgever wegens langdurige arbeidsongeschiktheid met toestemming van UWV
  • code 06: opzegging door de werkgever wegens bedrijfseconomische redenen met toestemming van UWV

Je gebruikt code 05 of 06 ook, als je in 2022 een nabetaling doet voor een arbeidsovereenkomst die je in 2021 of eerder hebt beëindigd met code 02.

Meer informatie lees je in paragraaf 5 Nieuwsbrief Loonheffingen 2022 en hoofdstuk 30 Rubrieken van de aangifte loonheffingen in Handboek Loonheffingen 2021.

Bron: Forum Salaris

Aangifte loonheffingen per 2022: wat wijzigt er?

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, Aof-premie, arbeidsvoorwaarden, geboorteverlof, ouderschapsverlof

Tags: aangifte loonheffingen, Aof-premie, arbeidsvoorwaarden, geboorteverlof, ouderschapsverlof

Gerelateerde artikelen

3 februari 2023

Werknemer moet deel studiekosten terugbetalen: geen verplichte scholing

31 januari 2023

Cao-jaar 2022: oplopende loonafspraken en meer eenmalige uitkeringen

25 januari 2023

Adoptie- of pleegouder – verlofregelingen voor de werknemer

19 januari 2023

Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens aangifte LH 1e halfjaar 2023

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen

NIRPA

Opleidingen

06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
(senior) Loonadministrateur
Scab
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Payroll Professional
CROP
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur
Flynth
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Salarisspecialist
Infacto
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Medior Salarisspecialist
Infacto
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV