In het pakket voor lastenverlichting midden- en kleinbedrijf (mkb) zit onder meer de verlaging van de Aof-premie voor kleine werkgevers in 2023.

In het pakket voor lastenverlichting midden- en kleinbedrijf (mkb) zit onder meer de verlaging van de Aof-premie voor kleine werkgevers in 2023.
In een nota van wijziging op het Belastingplan 2023 staat de verhoging van de vrije ruimte in de WKR en het afschaffen van de doelmatigheidsmarge bij gebruikelijk loon.
De premiepercentages sociale verzekeringen voor 2023 zijn vastgesteld. De lage WW-premie in de Wet arbeidsmarkt in balans is geraamd op 2,64 procent. De hoge WW-premie op 7,64 procent.
Salaris Vanmorgen blikt terug op de afgelopen zeven maanden. Wat zijn de best gelezen berichten? Waar ging de aandacht van salarisadministrateurs naar uit?
Waar moet je op letten als er een werknemer volgens de Wet sociale werkvoorziening (WSW) in dienst is en wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen?
In een aantal aangiften loonheffingen is een onjuiste gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) aangegeven, meldt de Belastingdienst.
Een uitkering aanvullend geboorteverlof valt onder de WAZO. Hiervoor geldt altijd de lage premie AWf en de hoge premie Aof.
De basispremie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) is sinds 1 januari 2022 vervangen door de gedifferentieerde premie Aof. Hoe werkt het precies?
De opslag kinderopvang is onderdeel van de gedifferentieerde Aof-premie. Daarom moet je bij de Aof-premie nog 0,5 procent optellen vanwege de opslag kinderopvang.
De thuiswerkvergoeding, het rookverbod op alle werkplekken en andere premies voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds en de WW: voor werkgevers verandert er veel dit jaar.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.