Een werkgever betaalt namens UWV een WAZO-uitkering aan de werknemer en betaalt. daarnaast loon aan deze werknemer. Hoe zit het met de AWf-premie en Aof-premie?
Een werkgever betaalt namens UWV een WAZO-uitkering aan de werknemer en betaalt. daarnaast loon aan deze werknemer. Hoe zit het met de AWf-premie en Aof-premie?
De premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen, maximumpremieloon werknemersverzekeringen en opslag kinderopvangtoeslag 2024 zijn vastgesteld.
De lage en hoge WW-premie blijven ongewijzigd in 2024. Kleine werkgevers betalen in 2024 een Aof-premie van 6,18 procent, grote werkgevers een Aof-premie van 7,49 procent.
De premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen, maximumpremieloon werknemersverzekeringen en opslag kinderopvangtoeslag 2023 zijn vastgesteld.
De rekenregels per 1 januari 2023 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, LIV, premies en premiegrenzen vanaf 2023.
In de Miljoenennota 2023 is een pakket maatregelen voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) aangekondigd. De invulling van dit pakket is afgerond.
In het pakket voor lastenverlichting midden- en kleinbedrijf (mkb) zit onder meer de verlaging van de Aof-premie voor kleine werkgevers in 2023.
In een nota van wijziging op het Belastingplan 2023 staat de verhoging van de vrije ruimte in de WKR en het afschaffen van de doelmatigheidsmarge bij gebruikelijk loon.
De premiepercentages sociale verzekeringen voor 2023 zijn vastgesteld. De lage WW-premie in de Wet arbeidsmarkt in balans is geraamd op 2,64 procent. De hoge WW-premie op 7,64 procent.
Salaris Vanmorgen blikt terug op de afgelopen zeven maanden. Wat zijn de best gelezen berichten? Waar ging de aandacht van salarisadministrateurs naar uit?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.