Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond: de werknemer meldt zich ziek en laat vervolgens niets meer van zich horen. Niet voldaan aan re-integratieverplichtingen.
Leven met Post COVID: patiënten hebben gemiddeld 15 langdurige klachten
Stichting C-support heeft de gezondheidsproblemen na corona onderzocht (Post COVID). Wat houden de langdurige klachten in en wat betekent dit voor het werk en leven?
Loondoorbetaling bij ziekte in verkiezingsprogramma’s: hoe zit het?
Het project Loondoorbetaling bij Ziekte van MKB-Nederland en VNO-NCW heeft een analyse gedaan van de verkiezingsprogramma’s van de grootste politieke partijen.
WIA-aanvraag, welke stappen moet werknemer nemen?
In het Stappenplan WIA-aanvraag staat wat de werknemer voor de WIA-aanvraag moet doen, wanneer hij dat het beste kan doen en wanneer hij een reactie van UWV kan verwachten.
Deskundigenoordeel van UWV nodig bij loonvordering zieke werknemer
Loonvordering voor ziektedagen, maar de werknemer heeft geen deskundigenverklaring van UWV overgelegd, terwijl de werkgever betwist dat de werknemer ziek is. Wat nu?
Rouwende werknemer krijgt weinig steun van werkgever – tijd voor rouwverlof
Rouwende werknemers krijgen te weinig ruimte om hun verlies te verwerken. Dit kan leiden tot hoog ziekteverzuim of een burn-out. Een wettelijk rouwverlof zou helpen.
Einde dienstverband tijdens ziekte en re-integratie-inspanningen
Als een werknemer met een tijdelijk contract ziek wordt, gelden dezelfde re-integratieverplichtingen als bij een vast contract. Wat gebeurt er als het contract eindigt?
Re-integratie bij ziekte: verplichtingen voor werkgever en werknemer
De werkgever en zieke werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Wat zijn daarbij de verplichtingen voor de werkgever en de werknemer?
Recht op loon bij ziekte bij nulurencontract?
Heeft de werkneemster met omzetting van haar arbeidsovereenkomst naar een nulurencontract recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte?
Recht op niet genoten vakantie-uren bij einde contract, vakantie-uren niet vervallen
De werkneemster heeft bij beëindiging van haar dienstverband nog aanspraak op uitbetaling van niet genoten vakantie-uren. Dat oordeelt de kantonrechter.