In het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2022 is geregeld dat werkgevers geen WGA-voordeel meer kunnen krijgen wanneer sprake is van een fictieve ziekengeldclaim.
Werkgever moet werkneemster laten re-integreren in eerste spoor
De werkneemster vraagt om re-integratie in het 1e spoor. De werkgever wil alleen re-integratie in het 2e spoor. Wat oordeelt de rechter?
Compensatie transitievergoeding bij slapend dienstverband vóór 1 juli 2015?
Hebben werkgevers over slapende dienstverbanden die voor 1 juli 2015 zijn ontstaan nu ook recht op compensatie van de transitievergoeding?
Zieke werknemer alleen laten re-integreren op vaste werkdagen
Een zieke werknemer is niet verplicht om op andere dagen te werken dan de vaste werkdagen. Dat heeft het hof beslist.
Werknemer is geregeld ziek – financiële nadelen werkgever niet aangetoond
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van regelmatig ziekteverzuim af.
Eindejaarsuitkering terecht buiten dagloonvaststelling ZW
De rechtbank heeft op goede gronden geoordeeld dat het UWV de eindejaarsuitkering terecht buiten de dagloonvaststelling heeft gelaten, aldus de Centrale Raad van Beroep.
‘Verzuimverzekering hoort bij goed werkgeverschap’
Inkomensverzekeraar Sazas kijkt al bijna dertig jaar verder dan alleen premie en uitkering. ‘De duurzame relatie met de klant staat voorop’, zegt productmanager René Pietersma.
Compensatie transitievergoeding in 2021 en 2022: hoe zit het?
Hoe zit het met de compensatie transitievergoeding bij ziekte in 2021 en 2022? En hoe zit het met de compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers?
Lager gebruikelijk loon niet aannemelijk – ziekte dga geen aanleiding
Ziekte is geen aanleiding om het gebruikelijk loon naar beneden bij te stellen. De rechter wijst daarbij op de verplichting om bij ziekte loon door te betalen.
UWV wees terecht WIA-uitkering met verkorte wachttijd af
Het UWV heeft terecht geen WIA-uitkering met een verkorte wachttijd toegekend aan een man met de ziekte CVS/ME.

