Het werkloosheidsbeleid voor werknemers doet wat het moet doen: inkomenszekerheid na baanverlies bieden en werkzoekenden ondersteunen in terugkeer naar werk.
Het werkloosheidsbeleid voor werknemers doet wat het moet doen: inkomenszekerheid na baanverlies bieden en werkzoekenden ondersteunen in terugkeer naar werk.
Als werkgevers afspraken maken met een zieke werknemer om het dienstverband te beëindigen, heeft de werknemer geen werk maar ook geen uitkering. Dit is een knelpunt volgens UWV.
UWV heeft de WW-uitkering ten onrechte herzien van een man die sinds 2018 WW ontving, en onterecht een bedrag van 100.000 euro teruggevorderd, aldus de rechtbank.
Als datum waarop de arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn opgezegd, geldt de datum waarop de beëindiging schriftelijk is overeengekomen.
Mag je een tijdelijk contract tussentijds opzeggen – dus vóór de afgesproken einddatum? Dat is afhankelijk van wat in de arbeidsovereenkomst of cao staat.
De beëindigingsovereenkomst wordt gedeeltelijk vernietigd vanwege dwaling van de werkneemster over de ingangsdatum van de WW-uitkering.
De UWV-uitkering stijgt omdat het minimumloon per 2023 met 10,15% omhoog gaat. Ook de inkomsten naast de UWV-uitkering kunnen stijgen. Geef wijzigingen op tijd door.
Werknemers met een WW-uitkering, krijgen in december wellicht een eindejaarsuitkering of dertiende maand. Door deze extra inkomsten krijgen zij in januari minder of geen WW.
De Stichting PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) heeft de premie voor het derde WW-jaar voor 2023 vastgesteld op 0,15 procent.
Vakbonden en werkgeversorganisaties gaven een jaar geleden een serie adviezen over hervorming van de arbeidsmarkt en het kabinet wil daar de komende tijd op koersen. Over de uitleg van een aantal van die adviezen zijn de sociale partners het echter behoorlijk oneens.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.