Voor werknemers die niet kunnen werken door een hittegolf, kan de werkgever soms WW bij onwerkbaar weer aanvragen bij UWV. In de cao staat of dit kan.
18 juni 2026
Knelpuntenbrief UWV 2026: meer eenheid en eenvoud in WW, focus bij ziekte op begeleiding naar werk
Zorg voor meer eenheid en eenvoud in de Werkloosheidwet. Dit is een van de voorstellen die UWV doet in haar knelpuntenbrief van 2026.
26 mei 2026
Bezuinigingen op WW hebben gevolgen voor WGA
De voorgenomen bekorting van de WW-duur naar 12 maanden werkt door in de duur van de WGA-loongerelateerde uitkering voor werknemers die 35-80% arbeidsongeschikt zijn.
26 mei 2026
Afwijzing aanvraag WW-uitkering wegens betalingsonmacht ex-werkgever
De man heeft geen recht op een WW-uitkering, omdat zijn dienstverband al was geëindigd voordat de (ex-)werkgever in blijvende betalingsonmacht verkeerde.
11 mei 2026
‘Bezuinigingen WW, WIA en AOW moeten van tafel, anders volgen acties’
Kabinet, versober de WW en de WIA niet, verlaag het maximum dagloon niet en verhoog de AOW-leeftijd niet versneld. Daar dringen vakbonden op aan, anders volgen acties.
8 april 2026
‘Werknemer levert in door premieverhoging vanwege verlaging maximumdagloon’
Werknemers leveren 250 tot 500 euro per jaar in. Dat komt omdat het kabinet premie-inkomsten misloopt door de verlaging van het maximumdagloon met 20%, aldus CNV.
31 maart 2026
‘Bezuiniging op WW-opbouw raakt jongeren hard’
Het kabinet-Jetten is van plan om de opbouw van WW-rechten flink in te perken. Dit raakt jongeren hard, zo blijkt uit een CNV-analyse.
15 februari 2026
‘WW-plannen nieuw kabinet desastreus voor werklozen’
Wie 2 jaar werkloos is, levert tot 66.000 euro in door de plannen van het nieuwe kabinet. Vakbond CNV roept op deze maatregelen uit het coalitieakkoord te schrappen.
10 februari 2026
Hoge Raad: WW-uitkering in aftrek op billijke vergoeding mag
Het hof mocht bij het bepalen van de billijke vergoeding de mogelijke WW-uitkering op het gederfde loon in mindering brengen, zo oordeelt de Hoge Raad.
9 februari 2026
‘Werkenden teleurgesteld in regeerakkoord’
Werknemers zijn negatief over het regeerakkoord. De halvering van de WW is een schending van werknemersrechten en de hogere AOW-leeftijd is onacceptabel.
