Door een vierde tijdelijk contract te sluiten met een tussentijds opzegbeding, heeft de vrouw haar aanspraak op loon prijsgegeven. Zij heeft geen recht op een WW-uitkering tot het verstrijken van het contract.
Welk loon doorbetalen tijdens ziekte bij ZW-, IVA-, WW- of welk inkomen bij WAZO-uitkering?
Het inkomen van een werknemer tijdens ziekte, tijdelijk geen of minder werk en verlof in combinatie met een ZW, vervroegde IVA , WW of WAZO-uitkering, hoe zit het precies?
Berekening WIA-dagloon discriminerend, gevolgen voor berekening WIA-uitkeringen
De wettelijke regels over de berekening van het WIA-dagloon moeten gedeeltelijk buiten toepassing blijven wegens strijd met het verbod op discriminatie. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) geoordeeld.
Vereenvoudiging sociale zekerheid 2024: WW, WIA, premiedifferentiatie en dagloon
De Vereenvoudigingsagenda sociale zekerheid 2024 gaat onder meer in op vereenvoudiging WW, complexiteit WIA, premiedifferentiatie en eigenrisicodragen en dagloonsystematiek.
Tussentijds opzegbeding in vaststellingsovereenkomst, recht op WW
Met opname tussentijds opzegbeding in vaststellingsovereenkomst is voldaan aan voorwaarde dat recht tot tussentijdse opzegging schriftelijk is afgesproken.
Groot experiment naar sollicitatieplicht binnen WW: drie varianten
De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel van minister Van Gennip van SZW dat UWV de ruimte geeft voor een groot experiment naar de sollicitatieplicht binnen de WW.
Transitievergoeding valt niet onder loonovernameverplichting WW
De kantonrechter heeft transitievergoeding toegekend in verband met het einde van het dienstverband. Deze vergoeding valt niet onder de loonovernameplicht van de WW.
Geen arbeidsurenverlies door loondoorbetaling bij ziekte, geen recht op WW
Heeft UWV terecht beslist dat de werknemer wegens ontbreken van verlies aan arbeidsuren omdat zij loon doorbetaald kreeg tijdens ziekte geen recht heeft op WW?
Ex-werknemer mag opleiding volgen met behoud van WW-uitkering
UWV moet aan de gerechtvaardigde verwachting voldoen dat de ex-werknemer met behoud van zijn WW-uitkering een opleiding mag volgen.
Extra inkomsten in december, dan lagere WW-uitkering in januari
UWV berekent de hoogte van de WW-uitkering op basis van de inkomsten. Hogere inkomsten in december dan normaal, betekent een lagere WW-uitkering in januari.