Het aantal WW-uitkeringen is voor het derde jaar gestegen. Het aantal bedrijven dat de lonen van werknemers niet meer kon betalen daalde, wel forse toename reorganisaties.
7 januari 2026
Evaluatie tweede cao-periode PAWW-regeling, nieuwe cao-periode start 1 oktober 2027
De Stichting van de Arbeid informeert cao-partijen over de evaluatie van de PAWW-regeling en het vervolgproces.
5 januari 2026
Werknemers kunnen niet werken door sneeuw en vorst – WW aanvragen?
Helpt, het sneeuwt en vriest en de werknemers kunnen niet werken door dit slechte weer. Wanneer kan de werkgever WW aanvragen wegens onwerkbaar weer?
21 november 2025
Evaluatie duurverkorting WW – snellere werkhervatting werkloze werknemers
De verkorting van de maximale WW-duur en de vertraagde opbouw van WW-rechten hebben geleid tot een snellere werkhervatting van werkloze werknemers.
15 oktober 2025
PAWW-premie blijft 0,1 procent van brutoloon in 2026
Het bestuur van Stichting PAWW heeft de premiebijdrage voor 2026 vastgesteld op 0,1% van het brutoloon. Het percentage blijft hetzelfde als dat van 2025.
10 september 2025
Geen privaatrechtelijke dienstbetrekking, geen aanspraak op WW
Geen recht op WW, want geen privaatrechtelijke dienstbetrekking. De man heeft geen persoonlijke arbeid verricht.
3 juli 2025
Verdere versobering 30%-regeling door intrekken verkorting WW-duur
De Tweede Kamer heeft op 17 juni 2025 een motie aangenomen die pleit voor behoud van de volledige WW-duur en de 30%-regeling verder wil versoberen.
26 mei 2025
Nu online formulier voor advies re-integratie ex-werknemer in Overheid en Onderwijs
Het formulier Advies van de ex-werkgever over re-integratie van de ex-werknemer in de sector Overheid en Onderwijs is online beschikbaar op het werkgeversportaal van UWV.
29 april 2025
‘Kortere WW dupeert langdurig werklozen – haal WW-bezuiniging van tafel’
Het voorstel in de Voorjaarsnota 2025 om de WW-uitkering met zes maanden in te korten, dupeert volgens vakbond CNV 65.000 langdurig werklozen ernstig.
15 april 2025
Meeste vaststellingsovereenkomsten voldoen niet aan WW-eisen
Uit een analyse van 100 recente vaststellingsovereenkomsten blijkt dat slechts één daarvan volledig WW-proof is. Dit blijkt uit onderzoek van MijnOntslagjurist.
