• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » ‘WW-plannen nieuw kabinet desastreus voor werklozen’

‘WW-plannen nieuw kabinet desastreus voor werklozen’

Nieuws

Wie 2 jaar werkloos is, levert tot 66.000 euro in door de plannen van het nieuwe kabinet. Vakbond CNV roept op deze maatregelen uit het coalitieakkoord te schrappen.

15 februari 2026 door Salaris Vanmorgen

Een verlaging van het maximumdagloon met 20% en de halvering van de WW-duur van 24 naar 12 maanden volgens de kabinetsplannen zijn er de oorzaak van dat werklozen straks geld moeten inleveren. Dit blijkt uit een analyse van CNV.

CNV-voorzitter Piet Fortuin:

‘Onze cijfers tonen de kaalslag aan die dit nieuwe kabinet aanricht. Mensen leveren tot meer dan een halve ton aan uitkering in. De premie blijft echter hetzelfde. Dit is een ongekend grote greep uit werknemersrechten.’

Inleveren door twee maatregelen

CNV gaat bij de berekening uit van een WW-uitkering gebaseerd op het huidige maximumdagloon: 6.617 euro bruto. Als het nieuwe kabinet op grond van de plannen het maximumdagloon met 20% verlaagt, kom je uit op 5.293 euro bruto.

Op dit moment ontvangt iemand 24 maanden WW. Dat is omgerekend 111.834 euro aan uitkering. Straks ontvang je nog maar 12 maanden WW én een lager bedrag. Het maximale bedrag aan WW-uitkering dat je dan kunt ontvangen is 45.528 euro bruto. In totaal lever je dan volgens CNV 66.307 euro bruto in door deze twee kabinetsmaatregelen die in het coalitieakkoord staan.

Oudere werknemers de dupe

Fortuin:

‘Deze berekening geldt voor mensen die het maximumdagloon of hoger verdienen (ruim 6.600 euro bruto per maand). Wie minder verdient, levert minder in maar ook voor midden- en lagere inkomens scheelt dit al gauw 10.000 tot 50.000 euro door de WW-duurverkorting. (…) Met name oudere werknemers worden hierdoor geraakt. Zij vinden vaak moeilijker een baan.’

Jongeren nauwelijks meer WW

Het nieuwe kabinet wil niet alleen de WW korter maken maar ook de opbouw van de WW vertragen. Dat zorgt ervoor dat jongeren nauwelijks meer WW opbouwen. Je moet straks 24 jaar achtereen hebben gewerkt om 1 jaar WW te ontvangen.

‘Waar oudere werknemers straks geld mislopen, krijgen jongeren nauwelijks meer WW.’

Niet uitvoeren

CNV roept het nieuwe kabinet op om deze voorgenomen maatregelen niet uit te voeren.

‘Deze maatregelen pakken keihard uit voor mensen. (…) En het vreemde is: we blijven dezelfde premie betalen. Voor veel lagere en kortere uitkeringsrechten. Feitelijk wordt de WW-pot daarmee dus gebruikt voor andere doeleinden.’

CNV-analyse WW

Coalitieakkoord ‘Aan de slag’, wat is relevant voor salarisprofessionals?

Categorie: Nieuws Tags: werkloosheid, WW

Tags: werkloosheid, WW

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 11 maart 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

10 februari 2026

Hoge Raad: WW-uitkering in aftrek op billijke vergoeding mag

9 februari 2026

‘Werkenden teleurgesteld in regeerakkoord’

3 februari 2026

Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW

15 januari 2026

Weer meer WW-uitkeringen in 2025, fikse stijging reorganisaties

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Wat te doen bij overlijden van een werknemer?

Partners

Salarisadministrateurs zijn vaak perfectionisten: zowel kracht als valkuil
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zzp’er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?
Zaken voor elkaar
De kracht van complimenten op de werkvloer
Sneller werken én altijd goed onderbouwd: Blinck versterkt HR-advies met Pascal-AI

Meest gelezen berichten

  • Meeste 60-plussers hebben aanvullend pensioen opgebouwd bij werkgever 7.9k weergaven
  • ‘Bevalboete: zwangere vrouwen leveren flink in door verlaging maximumdagloon’ 6.1k weergaven
  • Versobering oudedagsvoorziening: waarom je beter voor je financiële situatie moet zorgen 2.4k weergaven
  • Hoogte gebruikelijk loon klopt niet: werknemer verdient meer dan dga 2.3k weergaven
  • 3e versie bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 – tabel Loonkostenvoordelen vervangen 1.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
mrt
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
mrt
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
13
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
20
mrt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Basiscursus Nederlands Arbeidsrecht
SD Worx
23
mrt
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
30
mrt
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
02
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
13
apr
Netherlands: Basic course on Dutch employment law
SD Worx
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
17
apr
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV