Sinds 1 januari 2020 hebben payrollwerknemers minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en rechtspositie als werknemers die in dienst zijn bij de werkgever.
Of de ziekmelding van de payrollwerknemer via een formulier verandert, hangt af van:
- de eerste ziektedag van de werknemer;
- de ingangsdatum van de overeenkomst die de organisatie met de werknemer heeft.
Drie situaties zijn mogelijk:
- De eerste ziektedag is op of na 1 januari 2020 en de ingangsdatum van de overeenkomst is vóór 1 januari 2020. Dan geldt er geen uitzendbeding. Dit betekent dat je fase 1, 2 en A met uitzendbeding niet meer aankruist op het formulier.
- De eerste ziektedag en de ingangsdatum van de overeenkomst is op of na 1 januari 2020. De werknemer valt dan altijd onder de cao van de inlener in plaats van de cao voor uitzendkrachten. Bij de ziekmelding geef je de datum van de eerste ziektedag en de datum waarop het dienstverband eindigt aan UWV door.
- De eerste ziektedag en de ingangsdatum van de overeenkomst zijn vóór 1 januari 2020. Dan geldt de cao voor uitzendkrachten en verandert er niets. Je geeft een melding van een zieke uitzendkracht aan UWV door.
Stuur altijd de bijlage ‘Aanvullende informatie bij aanvraag Ziektewet-uitkering bij einde dienstverband’ mee.
Hoe je een werknemer ziek meldt vind je op Mijn werknemer is ziek.
Bron: UWV
