Als de werkgever voor werknemers een Sinterklaasfeest organiseert, hangt het af van de locatie hoe je dit moet verwerken in de aangifte loonheffingen.
15 november 2022
Geen gerichte vrijstelling voor vergoeding kosten griepprik
Voor een vergoeding van de kosten van een griepprik geldt geen gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. De voorziening wordt niet gebruikt op de (thuis)werkplek.
18 juli 2022
Experiment generieke werkgeversvoorziening krijgt geen vervolg
UWV concludeert dat de generieke werkgeversvoorziening (GWV) onuitvoerbaar is. Op basis van dat oordeel is het subsidieplafond voor de regeling vanaf 1 juli 2022 op nihil gesteld. Dat meldt minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen in een Kamerbrief.
6 juli 2022
Wetsvoorstel Wet werken waar je wilt akkoord in Tweede Kamer
Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt is op 5 juli 2022 aangenomen door de Tweede Kamer. Het recht van de werknemer om de werkplek te kiezen, verstevigt door deze wet.
31 januari 2022
Werknemer wil meer zeggenschap over thuiswerken en werkplek
Ruim 9 op de 10 (92 procent) van de werknemers die de afgelopen twee jaar heeft thuisgewerkt, wil meer zeggenschap over de werkplek.
7 december 2021
Kerstpakket en borrel via drive-through – op werkplek of externe locatie?
Een werkgever organiseert vanwege de coronamaatregelen met kerst een drive-through voor zijn werknemers. Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen?
24 november 2021
Consumpties op de werkplek en nihilwaardering: hoe zit het precies?
Consumpties op de werkplek mag je op nihil waarderen. Wat valt precies onder consumpties? Wat houdt het begrip werkplek in en valt de thuiswerkplek hier ook onder?
6 juli 2021
CNV: werkplek op kantoor vaak niet coronaproof
Bij ruim 1 op de 5 thuiswerkers is de kantoorwerkplek niet coronaproof ingericht. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder 900 (ex-)thuiswerkers.
29 juni 2021
Online borrel en gevolgen voor de werkkostenregeling
Een werkgever houdt een online borrel. De werknemers ontvangen thuis een borrelpakket met hapjes en drankjes. Wat zijn de gevolgen voor de werkkostenregeling?
21 juni 2021
Bijna helft werknemers doet minstens 6 uur per dag beeldschermwerk
45 procent van de Nederlandse werknemers geeft aan op een werkdag 6 uur per dag of meer beeldschermwerk te doen.
