Als een werknemer langdurig ziek is, dan kan dat een reden zijn voor de werkgever om een ontslagaanvraag in te dienen bij UWV. Hoe werkt dat precies?
Werknemer met no-riskpolis – wijzigingen na ziekmelding
Nadat een werknemer met no-riskpolis ziek is gemeld in het werkgeversportaal, moet hij een digitale vragenlijst van UWV invullen. Deze vragenlijst is vereenvoudigd.
Opleiding met Wajong: wijzigingen per 1 september
De regels voor het volgen van een opleiding met Wajong 2010 of Wajong 2015 wijzigen. Met ingang van 1 januari 2021 verandert er nog meer in de Wajong.
Aanvullend geboorteverlof aanvragen vanaf 1 juli bij UWV
De werkgever kan vanaf 1 juli voor de werknemer aanvullend geboorteverlof aanvragen bij UWV via de Verzuimmelder in het werkgeversportaal of DigiPoort.
Aanvullend geboorteverlof opnemen vanaf 1 juli: hoe werkt het?
Een werknemer kan vanaf 1 juli 2020 het aanvullend geboorteverlof opnemen. De aanvraag doet de werknemer via de werkgever. Hoe werkt het precies?
Aanvullend geboorteverlof per 1 juli: de aandachtspunten
Een partner van een pas bevallen vrouw heeft vanaf 1 juli recht op vijf weken aanvullend geboorteverlof. Wat zijn de regels en hoe regel je het?
Beveiliging werkgeversportaal UWV op orde
UWV heeft de beveiliging van het online werkgeversportaal verbeterd. Dat heeft de Autoriteit Persoonsgegevens na onderzoek vastgesteld.
Ontslag via UWV: hoe zit het precies?
Als de werkgever de werknemer wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige ziekte, kan hij hiervoor toestemming vragen bij UWV.
Code risicopremiegroep vanaf 2020 en UWV
Bedrijven krijgen sinds 1 januari 2020 geen code meer voor de risicopremiegroep. De sectorpremie is vervallen. Wat als UWV toch om een code vraagt?
Groot banenverlies door corona – stijging WW-uitkeringen
Door de coronamaatregelen is het aantal mensen met werk in april met 160.000 gedaald naar 8,9 miljoen. UWV telde in april 74.000 nieuwe WW-uitkeringen.

