UWV stelt de komende tijd steeds meer brieven en formulieren beschikbaar via het werkgeversportaal. Ook wijzigen de namen van een aantal diensten.

UWV stelt de komende tijd steeds meer brieven en formulieren beschikbaar via het werkgeversportaal. Ook wijzigen de namen van een aantal diensten.
De Wet verbetering poortwachter heeft als doel dat zieke werknemers duurzaam re-integreren in een functie die aansluit bij hun capaciteiten. Drie aandachtspunten.
Het onderdeel compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte van de werkgever treedt niet in werking. Dat staat in de begroting SZW 2024.
De werkgever is verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van zieke medewerkers. De stappen die hierbij horen staan in de Wet verbetering poortwachter.
In deze zaak gaat het om de dagloonvaststelling op grond van de Wet WIA-IVA. De hoogte van het dagloon is door UWV correct vastgesteld, aldus de rechtbank.
Een nieuw formulier betreffende melding voortdurende ziekte na zwangerschaps- en bevallingsverlof van de werknemer is beschikbaar op UWV.nl .
De premies voor zowel de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) als de Ziektewet dalen in 2024 voor het eerst sinds jaren. Dat meldt het UWV.
Het STAP-budget gaat voor de rest van 2023 in aangepaste vorm verder. Vanaf maandag 18 september gaat het aanvraagportaal op stapuwv.nl weer open.
Een werkgever betaalt namens het UWV een WAZO-uitkering aan een werknemer. Hoe verwerk je de WAZO-uitkering in de de aangifte loonheffingen?
De zieke werknemer beschikte over ruime benutbare mogelijkheden. De werkgever heeft zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.