De kantonrechter heeft transitievergoeding toegekend in verband met het einde van het dienstverband. Deze vergoeding valt niet onder de loonovernameplicht van de WW.
Aanvraagformulier WIA-uitkering vernieuwd
Werknemers kunnen gebruikmaken van een vernieuwd WIA-aanvraagformulier. Zij kunnen nu ook zelf de documenten van het re-integratieverslag uploaden.
Regeling werkzaamheden, administratieve voorschriften en kosten erd ZW wijzigt
De Regeling werkzaamheden, administratieve voorschriften en kosten eigenrisicodragen ZW wijzigt in verband met vervallen van werkzaamheden en actualisering van tarieven.
Wet verhoging minimumloon aangenomen door Tweede Kamer
De Tweede Kamer heeft op 19 maart 2024 het voorstel Wet verhoging minimumloon 2024 (36488) aangenomen. Het wetsvoorstel ligt nu bij de Eerste Kamer.
Re-integratieverslag incompleet bij WIA-aanvraag – geen reden voor loonstop
WIA-aanvraag te laat ingediend. Loonsanctie UWV omdat niet alle voorgeschreven stukken in het re-integratieverslag aanwezig waren. Het loon is ten onrechte stopgezet.
Toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel – advies commissie gepubliceerd
Er moet nodig iets gebeuren aan de manier waarop we met arbeidsongeschiktheid omgaan, want het huidige stelsel loopt vast, zo staat in het advies van OCTAS.
Aanvraag compensatie transitievergoeding onterecht afgewezen – geen opzegverbod
UWV wijst de aanvraag om compensatie van de betaalde transitievergoeding onterecht af. Het opzegverbod tijdens ziekte gold niet meer op het moment van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Re-integratie: taken en plichten werknemer, werkgever, bedrijfsarts en UWV
Bij re-integreren van de zieke werknemer zijn meerdere partijen betrokken met eigen taken of plichten: de werknemer, werkgever, bedrijfsarts of arbodienst, re-integratiebedrijf en UWV.
UWV wijst aanvraag opleidingsbudget voor persoon met WGA-uitkering terecht af
UWV wijst de aanvraag voor opleidingsbudget van een WGA-gerechtigde af, omdat de kosten ver boven het budget uitgaan en de man geen grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft.
Meer Wazo-uitkeringen in 2023 door invoering betaald ouderschapsverlof in 2022
De Wet arbeid en zorg (Wazo)-uitkeringslasten stijgen naar € 2,8 miljard in 2023. Dit komt vooral door de invoering in 2022 van de Wet betaald ouderschapsverlof.