De compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid gaat UWV vanaf 21 december 2026 in bepaalde gevallen anders berekenen en beoordelen.
De compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid gaat UWV vanaf 21 december 2026 in bepaalde gevallen anders berekenen en beoordelen.
UWV heeft ten onrechte loonheffingskorting toegepast, waardoor te weinig loonheffing is ingehouden op nabetaling van een Ziektewetuitkering en de vrouw een aanslag IB/PVV kreeg.
Als de werknemer een uitkering krijgt uitbetaald via de werkgever, bestaat de kans dat deze er per 2027 op achteruit gaat. Informeer de betrokken werknemers op tijd.
De stappen tijdens re-integratie bij een zieke werknemer staan in de Wet verbetering poortwachter. Vijf belangrijke momenten voor de werkgever op een rij.
Reistijd van de zieke werknemer telt mee als werktijd en maakt het eigen werk te zwaar, oordeelt de Centrale Raad van Beroep. Toekenning van de WIA-uitkering blijft in stand.
Een wetsvoorstel verklaart de bestuurlijke dwangsomregeling tijdelijk niet van toepassing voor de WIA. Het kan gaan om een WIA-claimbeoordeling en WIA-herbeoordeling.
Als de eigenrisicodrager voor de Ziektewet een terugvordering of een beslissing van UWV aanvraagt, vraagt UWV deze nu meer te onderbouwen.
Minister Aartsen van SZW informeert over het vervallen van het Wajong-recht en de garantiebedragen voor Wajonggerechtigden die al 5 jaar werken en voldoende verdienen.
Geen (aanvullende) schadevergoeding omdat Eerstejaars Ziektewetbeoordeling niet op tijd is uitgevoerd. Kosten loonadministratie en casemanagement behoren tot de normale bedrijfsvoering.
Als de werknemer geen recht meer heeft op Wajong, zorg er dan voor dat je de verrekening van de jonggehandicaptenkorting met het loon stopt.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.