Wat is het verschil tussen een uitzendkracht en een payrollwerknemer?
Een uitzendkracht is in echte dienstbetrekking bij een uitzend- of detacheringsbureau als aan de volgende voorwaarden is voldaan:
- De uitzending vindt plaats via een uitzend- of detacheringsbureau.
- De uitzendkracht werkt onder toezicht en leiding van de inlener.
- Er is sprake van een uitzendovereenkomst (artikel 7:690 Burgerlijk Wetboek).
- Het uitzend- of detacheringsbureau is de werkgever.
Als geen sprake is van een echte dienstbetrekking, kan het gaan om een fictieve dienstbetrekking.
Verschillen uitzenden en payrolling
Sinds 1 januari 2020 gelden wettelijke bepalingen voor payrolling, waaronder een definitie van payrolling. Payrolling is een speciale vorm van een uitzendovereenkomst. Tussen uitzenden en payrolling bestaan de volgende verschillen:
- Bij een uitzendovereenkomst zoekt het uitzendbureau een geschikte werknemer voor de opdrachtgever (inlener).
Bij payrolling bemoeit het payrollbedrijf zich hier niet mee. De opdrachtgever (inlener) of een derde zorgt zelf voor een geschikte werknemer. - Het uitzendbureau kan een uitzendkracht ook voor andere werkgevers laten werken.
Bij payrolling is daarvoor toestemming nodig van de opdrachtgever (inlener).
Zelfde arbeidsvoorwaarden als werknemer
Voor een payrollwerknemer gelden dezelfde arbeidsvoorwaarden als voor een werknemer die werkt in een gelijke of gelijkwaardige functie bij de opdrachtgever (inlener).
Het uitzendbeding is vanaf 1 januari 2020 niet meer van toepassing op een payrollovereenkomst.
Payrollbedrijf = juridische werkgever
Het payrollbedrijf is de juridische werkgever. Dat betekent dat het payrollbedrijf alle administratieve zaken regelt, zoals het sluiten van de arbeidsovereenkomst, uitbetaling tijdens ziekte en het doen van aangifte. Alle loonkosten belast het payrollbedrijf door aan de opdrachtgever.
De payrollwerknemer is in dienstbetrekking bij het payrollbedrijf.
Code aard arbeidsverhouding
Voor een payrollwerknemer gebruik je Code aard arbeidsverhouding 82.
Voor een uitzendkracht gebruik je Code aard arbeidsverhouding 11.
Bron: Forum Salaris
Meer informatie:
Hoofdstuk 18.19 Uitzendkrachten en payrollmedewerkers in Handboek Loonheffingen
Pagina 11, K. Payrolling in Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen
Codes voor de aangifte loonheffingen
