De Europese lidstaten hebben afgesproken dat thuiswerken in elk geval tot 1 januari 2023 voor de sociale zekerheid niet leidt tot wijziging van het werkland naar woonland.
Fiscale behandeling thuiswerkdagen Duitsland-België – antwoord op vragen
Staatssecretaris Van Rij van Fiscaliteit beantwoordt Kamervragen over de fiscale behandeling van thuiswerkdagen in relatie met Duitsland en België.
Coronabeleid grensoverschrijdend werken vervalt vanaf 1 juli 2022
De tijdelijke regels die tijdens de coronamaatregelen voor grensoverschrijdend werken golden, vervallen per 1 juli 2022.
Fiscale behandeling thuiswerkdagen grensarbeiders – afspraken verlengd
De afspraken met Duitsland en België over de fiscale behandeling van thuiswerkdagen van grensarbeiders zijn verlengd.
Werknemers willen compensatie voor hogere reiskosten en thuiswerkkosten
Bijna één op de vijf werknemers is bang voor financiële problemen als de werkgever de reis- en thuiswerkvergoeding niet verhoogt ter compensatie van stijgende brandstof- en energieprijzen.
Hybride werken: stand van zaken thuiswerken en werken op locatie
Minister Van Gennip van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de stand van zaken met betrekking tot hybride werken.
Aandachtspunten voor werkgevers in 2022
De thuiswerkvergoeding, het rookverbod op alle werkplekken en andere premies voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds en de WW: voor werkgevers verandert er veel dit jaar.
Thuiswerkvergoeding en vaste onbelaste reiskostenvergoeding
De werkgever kan de werknemer sinds 1 januari 2022 een onbelaste vergoeding (gerichte vrijstelling) geven van € 2 voor extra kosten verbonden aan het thuiswerken.
Verplicht thuiswerken hoeft niet meer, maar werknemer werkt graag thuis
Het advies om zoveel mogelijk thuis te werken is gewijzigd in: werk maximaal de helft van de werktijd op kantoor. De werkgever ziet werknemers weer graag op kantoor.
Veel werknemers werken weer op locatie, maar thuiswerken blijft
Eind 2021, vlak vóór de lockdown, werkte driekwart van alle werknemers deels of volledig op locatie, ondanks het thuiswerkadvies.