Het coronabeleid van de SVB is op 1 juli 2022 geëindigd. Dit heeft alleen nog geen gevolgen voor de sociale verzekering als de werksituatie niet verandert. Tot en met 30 juni 2023 geldt namelijk een overgangsperiode.
Van 1 juli 2022 tot en met 30 juni 2023 kan een werknemer thuiswerken zonder dat hij sociaal verzekerd raakt in een ander land.
Dit geldt ook als de werknemer in deze periode voor het eerst gaat thuiswerken. Dit is een afspraak tussen alle lidstaten van de Europese Unie.
Zodra er meer bekend is over de situatie vanaf 1 juli 2023 lees je dit op SVB.nl.
Aanwijsregels EU-verordening 883/2004
Als de werknemer liever wil dat voor hem de aanwijsregels van de Europese verordening 883/2004 worden toegepast en niet de regels van de overgangsperiode? Neem dan contact met SVB op.
Lees meer over de Europese verordening 883/2004
Wat hield het coronabeleid in?
Vanaf maart 2020 zijn veel mensen door de coronamaatregelen helemaal of voor een deel gaan werken in een ander land van de EU, EER of in Zwitserland. Vaak gaat het dan om thuiswerken.
Thuiswerken vanwege coronamaatregelen had geen gevolgen voor de sociale verzekering tot en met 30 juni 2022. Dit betekent dat iemand tot en met 30 juni 2022 in hetzelfde land sociaal verzekerd was als vóór corona. Die periode loopt nu dus door tot en met 30 juni 2023.
