Veel werkenden zijn verplicht om thuis te werken. Daardoor zijn de werktijden en de plaats van werken voor veel mensen tijdelijk anders. Dat kan in een ander land zijn dan waar normaal gesproken wordt gewerkt.
Als dit voor een werkende geldt, heeft dit in de periode van 12 maart 2020 tot en met 30 juni 2023 geen gevolgen voor de sociale verzekering als iemand normaal over de grens woont of werkt in de Europese Unie (EU), de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland. Je hoeft hiervoor verder niets te regelen.
Werkt iemand na 30 juni 2023 thuis? Dan heeft dat mogelijk gevolgen voor zijn sociale verzekering.
Thuiswerken in de periode van 12 maart 2020 tot en met 30 juni 2023:
De SVB heeft coronabeleid voor het toepassen van de wetten over sociale zekerheid. Thuiswerken heeft geen gevolgen voor de sociale verzekering als iemand normaal gesproken over de grens woont of werkt in de EU, EER of Zwitserland. Je hoeft hiervoor verder niets te regelen.
Als werknemer kan de sociale verzekering tijdens de coronamaatregelen wel wijzigen als iemand:
- geen werkgever had, maar start met werken voor een werkgever in een andere lidstaat; of
- een werkgever had, maar naar een nieuwe werkgever wisselt die in een andere lidstaat is gevestigd.
Is de werknemer niet langer verplicht thuis te werken vanwege het coronavirus? Dan is hij verzekerd in de lidstaat waar hij normaal voor de nieuwe werkgever zal werken. Ook als je nog steeds thuiswerkt.
Het is nog niet bekend wat na 30 juni 2023 zal gelden.
Thuiswerken in België
De federale regering van België heeft een besluit genomen over grensarbeiders (voor werknemers en zelfstandigen) die ’telewerken’. Telewerken is hetzelfde als thuiswerken. Het besluit geldt van 13 maart 2020 tot en met 30 juni 2023.
Thuiswerken heeft geen gevolgen voor de sociale verzekering als je normaal over de grens woont of werkt in de Europese Unie (EU), de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland. Je hoeft hier niets voor te regelen.
Thuiswerken in Duitsland
Voor werknemers en zelfstandigen die normaal in meer dan één lidstaat werken, verandert er door thuiswerken als gevolg van de coronamaatregelen niets in de periode van 13 maart 2020 tot en met 30 juni 2023. Zij hoeven hiervoor niets te regelen.
Voor werknemers en zelfstandigen die gedetacheerd zijn naar een andere lidstaat gelden andere regels. Zij hoeven in de periode van 13 maart 2020 tot en met 30 juni 2023 niets te doen als de onderbreking van de detachering maximaal 2 maanden duurt. En als daardoor de periode van de detachering niet naar achteren schuift. Anders moet een nieuwe A1-verklaring worden aangevraagd.
Bron: SVB.nl
