Om de nieuwe opleving van het coronavirus te beperken, geldt opnieuw het dringende overheidsadvies om thuis te werken, tenzij het niet anders kan.

Om de nieuwe opleving van het coronavirus te beperken, geldt opnieuw het dringende overheidsadvies om thuis te werken, tenzij het niet anders kan.
Het gemiddelde ziekteverzuim steeg in oktober 2021 naar 4,6 procent (4,2 procent in september), de grootste stijging sinds de uitbraak van het coronavirus in maart 2020.
Loket.nl biedt gratis een handige checklist aan met 8 wetswijzigingen op het gebied van HR- en salaris. Van een stijging van het minimumloon tot de gedifferentieerde Aof-premie: het wordt allemaal besproken.
Het geldende thuiswerkadvies is vanaf 3 november aangescherpt naar ‘werk minstens de helft van de werktijd thuis’. Het kabinet denkt na over een coronatoegangsbewijs op het werk.
Staatssecretaris Vijlbrief geeft antwoord op vragen over het pakket Belastingplan 2022 en gaat daarbij in op vragen over de gerichte vrijstelling thuiswerkkosten.
Circa een kwart van de werkenden verwacht na het einde van de COVID-maatregelen meer thuis te werken en online te gaan dan vóór COVID. Dit blijkt uit onderzoek van het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM).
De werkgever kan met ingang van 1 januari 2022 een gecombineerde vaste vrijgestelde reiskosten- en thuiswerkkostenvergoeding vertrekken.
Staatssecretaris Vijlbrief van Financiën beantwoordt Kamervragen over de gerichte vrijstelling thuiswerkkosten, onderdeel van het Belastingplan 2022.
Rijksambtenaren krijgen een loonsverhoging van 2 procent. Deze verhoging gaat met terugwerkende kracht in op 1 juli 2021.
De meeste werkende Nederlanders willen ook ná corona meer blijven thuiswerken en minder én duurzamer reizen tussen huis en werk.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.