Werkgevers moeten een structureel thuiswerkbeleid ontwikkelen en het kabinet moet met een thuiswerkvisie komen met extra fiscale voordelen. Daarvoor pleit CNV.
Wet werken waar je wil – wetsvoorstel gepubliceerd
Met de Wet werken waar je wil kan de werknemer zelf aangeven of hij een of meerdere dagen thuis of juist op kantoor wil werken.
Minister Koolmees beantwoordt vragen vanuit Tweede Kamer over thuiswerken en meer
Minister Koolmees en staatssecretaris Van ’t Wout van Sociale Zaken beantwoorden vragen gesteld tijdens de behandeling van de begroting SZW 2021.
Onboarding vanuit huis: vaak eenzaam en onoverzichtelijk
Nieuwkomers die vanwege de coronamaatregelen vanuit huis worden ingewerkt, hebben behoefte aan een overzichtelijk inwerkprogramma.
Tijd voor andere (thuiswerk)vergoedingen – waarjewerkt-budget
Werkgevers die reiskosten en/of thuiswerkkosten willen vergoeden, moeten een ‘waarjewerkt-budget’ invoeren. Daarvoor pleit AWVN.
Thuiswerkvergoeding: wat kun je en mag je onbelast vergoeden?
Een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkende werknemers. Wat kun je dan vergoeden en wat mag je, belastingtechnisch gezien, vergoeden?
Werkgevers zetten vaste reiskostenvergoeding stop
Werkgevers zetten vanaf 2021 massaal een streep door de vaste reiskostenvergoeding. Dat bevestigen werkgeversorganisaties aan BNR.
Eenmalige thuiswerkvergoeding – geldt gerichte vrijstelling?
Een werkgever geeft een eenmalige thuiswerkvergoeding en wijst de vergoeding als eindheffingsloon aan. Is een gerichte vrijstelling van toepassing?
Meer thuiswerken leidt op termijn tot extra kosten werkgever
Een dag per week meer thuiswerken voor werknemers, ook na de coronacrisis, kan op lange termijn leiden tot een kostenstijging voor werkgevers.
Digitaal thuiswerken bij rijksoverheid leidt tot veiligheidsrisico’s
Rijksambtenaren gebruiken soms WhatsApp en privé-e-mail voor het uitwisselen van vertrouwelijke informatie, laat de Algemene Rekenkamer weten.

