De Wet werken waar je wil wijzigt de Wet flexibel werken. D66 en GroenLinks komen met dit initiatiefwetsvoorstel om de werkplek flexibeler te maken.
Met deze wijziging kan de werkgever een verzoek tot aanpassing van de werkplek die de werknemer bij de werkgever indient alleen nog afwijzen als sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Het recht van de werknemer om de werkplek te kiezen, verstevigt hierdoor.
Meer flexibiliteit
D66-Kamerlid Steven van Weyenberg:
‘Tijdens de coronacrisis is gebleken dat thuiswerken voor heel veel mensen goed werkt. Niet altijd natuurlijk, want we missen het kantoor soms ook heel erg. Maar meer flexibiliteit en zeggenschap over de werkplek is goed. Straks werk je soms op kantoor en soms thuis. Wat je zelf wil’.
Werk-privébalans
GroenLinks-Kamerlid Paul Smulders:
‘Voor veel mensen is werken in een kantooromgeving belangrijk, omdat zij daarin beter functioneren. Toch zien we ook dat thuiswerkdagen voor veel mensen een uitkomst zijn. Ze hoeven niet in de file of een overvolle trein, kunnen hun werk en privé leven beter combineren en voelen zich minder gejaagd. Deze tijd laat zien dat thuiswerken niet ten koste hoeft te gaan van productiviteit. Als het niet nodig is om naar kantoor te gaan, dan moet het mogelijk zijn om dat te regelen.’
Afwijzen niet zo eenvoudig
Nu kan een werknemer die (buiten een pandemie) thuis wil werken dat slechts aangeven bij de werkgever. Deze kan dit nu nog eenvoudig afwijzen. Door de voorgestelde wetswijziging kunnen werkgevers dit verzoek alleen nog afwijzen bij zwaarwegende bedrijfsbelangen.
Het wetswijzigingsvoorstel staat op internetconsultatie.nl.
Je kunt tot en met 18 december reageren op dit wetsvoorstel.
