Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart? Wanneer begint de wettelijke opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst te lopen?
Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart? Wanneer begint de wettelijke opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst te lopen?
Een tennisleraar handelde in strijd met zijn concurrentiebeding door overname van het contract van de werkgever en zelf tennislessen te geven. Hij moet ruim € 40.000 betalen.
De administrateur heeft onrechtmatig gehandeld door met opzet en geraffineerd grote geldbedragen aan de werkgever te onttrekken en moet de geleden schade vergoeden.
De langdurig zieke werknemer heeft recht op een schadevergoeding omdat de werkgever niet instemde met beëindigen van het slapend dienstverband met toekenning van een vergoeding.
De werknemer valt tijdens een bedrijfsuitje van een steiger. De werkgever is aansprakelijk voor de letselschade als gevolg van het ongeval.
Een aan de oud-werkgever betaalde schadevergoeding is in aanmerking genomen als negatief loon. Het betaalde bedrag kan niet worden gebruteerd.
Er is sprake van opzet bij de werknemer wat betreft het verdwijnen van 77 laptops en moet hiervoor aan de werkgever ruim € 80.000 betalen. Dat oordeelt het hof.
De werknemer heeft mogen begrijpen dat de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. De opzegging is niet rechtsgeldig. De werknemer heeft recht op vergoedingen.
De werknemer moet een schadevergoeding aan de werknemer betalen vanwege ongeoorloofde betalingen en fraude. Dat oordeelt het hof.
De werkgever moet vanaf de eerste dag een aantal zaken goed regelen. Denk daarbij aan het regelen van een aansprakelijkheidsverzekering.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.