Een werknemer van een notariskantoor factureert de werkzaamheden onvoldoende inzichtelijk bij de cliënten. Maar er is geen sprake van opzet of bewuste roekeloosheid.
28 maart 2022
Is een letselschadevergoeding voor een brandweervrijwilliger loon?
Een letselschadevergoeding voor een brandweervrijwilliger is volgens het hof toch belast. Wat oordeelt de Hoge Raad?
14 maart 2022
Netto schadevergoeding geen loon – restant vergoeding belastbaar loon
Een werkgever geeft de werknemer een vergoeding voor letselschade. Het bedrag is gebruteerd uitgekeerd. Is de vergoeding van belastingschade belastbaar loon?
8 februari 2022
Werknemer valt van dak – schade niet verhaalbaar op werkgever
De werknemer stelt de werkgever aansprakelijk voor de schade als gevolg van een bedrijfsongeval. De werkgever heeft echter aan de zorgplicht voldaan.
18 januari 2022
Werkgever mag portret werknemer na ontslag gebruiken in reclame-uiting
Een werkgever mag het portret van de werknemer die op staande voet was ontslagen in reclame-uitingen blijven gebruiken. Dat blijkt uit een recente uitspraak.
11 januari 2022
Schadevergoeding vanwege gemiste vrije tijd is loon
Een werknemer heeft schade geleden door gemiste vrije tijd en ontvangt daarom een schadevergoeding. Is terecht loonheffing ingehouden op deze schadevergoeding?
6 augustus 2021
Geen arbeidsovereenkomst en dus ook geen transitievergoeding voor CFO Volksbank
Voormalig topman Pieter Veuger van de Volksbank had toch geen arbeidsovereenkomst bij de bank en heeft dus ook geen recht op een transitievergoeding en een billijke vergoeding, oordeelt de rechtbank Midden-Nederland in een bodemprocedure.
30 juli 2021
Supervisor Jan Linders wilde zichzelf niet bevoordelen met lege flessen: ontslag op staande voet onterecht
Supermarktketen Jan Linders heeft een medewerker van een distributiecentrum na 39 jaar dienst op staande voet ontslagen, nadat de man een creatieve manier vond om van de lege flessen af te komen die zich in het bedrijf ophoopten.
19 februari 2020
Loonsanctie mag werknemer geen financieel nadeel geven
Een werknemer mag geen financieel nadeel ondervinden van een loonsanctie. De werknemer heeft recht op een schadevergoeding voor het misgelopen bedrag.
2 oktober 2019
Geen uitzondering voor letselschadevergoedingen in box 3
Het kabinet is geen voorstander van het uitzonderen van letselschadevergoedingen van de grondslag in box 3.
