Valsheid in geschrifte is de reden van het ontslag op staande voet. De werknemer moet aan de werkgever onder meer de gefixeerde schadevergoeding betalen.
Vergoeding wegens tussentijdse opzegging en verrekening met negatief verlofsaldo
De werknemer mocht de arbeidsovereenkomst niet tussentijds opzeggen en is een vergoeding verschuldigd. Ook is sprake van verrekening van een negatief verlofsaldo.
Ontslag op staande voet onterecht – terechte weigering ondertekening nieuw contract
De werkgever heeft aan werknemer ontslag op staande voet gegeven vanwege werkverzuim. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven.
Arbeidscontract onregelmatig opgezegd: schadevergoeding voor werkgever
De werkneemster moet aan werkgever een gefixeerde schadevergoeding betalen, omdat zij de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd zonder zich te houden aan de opzegtermijn.
Bijzondere invaliditeitsverhoging voor militair is geen belast loon
Een bijzondere invaliditeitsverhoging (BIV) voor een militair is geen belast loon. De BIV vormt wel een belaste periodieke uitkering voor de inkomstenbelasting.
Tussentijds opzegbeding bij arbeidscontract – geen recht op schadevergoeding
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is verlengd. Er geldt een tussentijds opzegbeding. Het verzoek tot toekenning van een gefixeerde schadevergoeding wordt afgewezen.
Loonheffing terecht voor vergoedingen bij einde dienstverband via vso?
Terecht loonheffing ingehouden op de aan de werkneemster in het kader van beëindiging van de dienstbetrekking verstrekte vergoedingen voor ziektekosten en loonderving?
Werkgeversaansprakelijkheid voor klokkenluiders – schadevergoeding
Twee werknemers van een energiebedrijf die als klokkenluiders optraden, hebben recht op een schadevergoeding.
Werkneemster stoot hoofd – werkgever aanprakelijk, zorgplicht geschonden
Een medewerker bediening stoot tijdens werktijd haar hoofd tegen metalen handvat van koelkast. De werkgever is aansprakelijk voor de geleden schade.
Geen voorschot schadevergoeding zorgmedewerkers met long covid
De vordering van FNV en CNV tot een schadevergoeding voor zorgmedewerkers met post-COVID kan niet worden toegewezen in een collectieve actie-procedure.