Een aan de oud-werkgever betaalde schadevergoeding is in aanmerking genomen als negatief loon. Het betaalde bedrag kan niet worden gebruteerd.
20 september 2024
Werknemer aansprakelijk voor schade werkgever voor verdwijnen laptops
Er is sprake van opzet bij de werknemer wat betreft het verdwijnen van 77 laptops en moet hiervoor aan de werkgever ruim € 80.000 betalen. Dat oordeelt het hof.
11 september 2024
Eenzijdige opzegging arbeidsovereenkomst leidt tot billijke vergoeding en schadevergoeding
De werknemer heeft mogen begrijpen dat de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. De opzegging is niet rechtsgeldig. De werknemer heeft recht op vergoedingen.
26 juni 2024
Schadevergoeding voor werkgever na fraude werknemer
De werknemer moet een schadevergoeding aan de werknemer betalen vanwege ongeoorloofde betalingen en fraude. Dat oordeelt het hof.
24 juni 2024
Wat elke werkgever moet weten over aansprakelijkheidsverzekeringen
De werkgever moet vanaf de eerste dag een aantal zaken goed regelen. Denk daarbij aan het regelen van een aansprakelijkheidsverzekering.
15 mei 2024
Werkgever sluit winkel, werknemer recht op loon en andere vergoedingen
De werkgever moet het loon en overige emolumenten en vergoedingen, inclusief de wettelijke verhoging van 10%, aan de werknemer betalen, aldus de kantonrechter.
28 maart 2024
Ontslag op staande voet wegens vervalsen handtekening: vergoedingen betalen
Valsheid in geschrifte is de reden van het ontslag op staande voet. De werknemer moet aan de werkgever onder meer de gefixeerde schadevergoeding betalen.
21 maart 2024
Vergoeding wegens tussentijdse opzegging en verrekening met negatief verlofsaldo
De werknemer mocht de arbeidsovereenkomst niet tussentijds opzeggen en is een vergoeding verschuldigd. Ook is sprake van verrekening van een negatief verlofsaldo.
23 februari 2024
Ontslag op staande voet onterecht – terechte weigering ondertekening nieuw contract
De werkgever heeft aan werknemer ontslag op staande voet gegeven vanwege werkverzuim. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven.
16 februari 2024
Arbeidscontract onregelmatig opgezegd: schadevergoeding voor werkgever
De werkneemster moet aan werkgever een gefixeerde schadevergoeding betalen, omdat zij de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd zonder zich te houden aan de opzegtermijn.
