Minister Koolmees gaat in op het wetsvoorstel om het advies van een bedrijfsarts over de belastbaarheid van de werknemer leidend te maken bij de RIV-toets.
Loondoorbetalingsplicht verlengen – effecten derde ziektejaar
Verlenging van de loondoorbetalingsverplichting zorgt voor extra werkhervatting en minder WIA-instroom. Dat blijkt uit een UWV Kennisverslag.
Deskundigenoordeel UWV of second opinion: wat is het verschil?
De second opinion is iets anders dan het deskundigenoordeel van UWV. Wat is precies het verschil tussen beide begrippen?
Advies bedrijfsarts bij RIV-toets leidend vanaf 1 september 2021
Het medisch advies van de bedrijfsarts wordt vanaf 1 september 2021 leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door UWV.
Effecten verlenging loondoorbetaling of ziekengeld
Minister Koolmees gaat in op een onderzoek dat hij heeft laten uitvoeren naar het effect van verlenging van de loondoorbetaling of ziekengeld.
Re-integratie zieke werknemer – hoe ver moet werkgever gaan?
Hoe ver moet een werkgever gaan om de functie aan te passen om een arbeidsongeschikte werknemer te laten re-integreren?
Zieke medewerker – 5 aandachtspunten voor de werkgever
Een zieke medewerker heeft heel wat gevolgen voor een werkgever. Denk aan ziekmelding, loondoorbetaling en re-integratie. Vijf aandachtspunten op een rij.
Re-integratie makkelijker maken: hoe dan precies?
Welke ideeën er zijn om het voor het werkgevers en werknemers makkelijker te maken om te voldoen aan hun re-integratieverplichtingen?
Loondoorbetaling bij ziekte: geen verlenging of compensatie
Minister Koolmees van Sociale Zaken ziet geen reden tot het verlengen en compenseren van de loondoorbetalingsperiode bij ziekte.
Aanvulling Werkwijzer Poortwachter: quick start
Een aanvulling op de Werkwijzer Poortwachter vind je in de quick start bij de werkwijzer. Deze ondersteunt de werkgever bij bij de re-integratie van zieke werknemers.

