De second opinion is bedoeld om de kwaliteit van de bedrijfsgezondheidszorg te verhogen en de werknemer meer zekerheid te geven over de juistheid van een advies. Het geeft de werknemer de mogelijkheid om laagdrempelig en in een vroegtijdig stadium zijn twijfels te kunnen bespreken met een andere bedrijfsarts. Het betreft dan arbeidsgezondheidskundige vraagstukken.
De werknemer kan alleen een second opinion aanvragen. Alleen een bedrijfsarts kan een second opinion uitvoeren.
Deskundigenoordeel
Het deskundigenoordeel van UWV is bedoeld om het re-integratieproces vlot te trekken wanneer deze vastloopt tijdens de eerste twee ziektejaren.
Het deskundigenoordeel kan zowel op verzoek van de werknemer als op verzoek van de werkgever plaatsvinden.
Een verzekeringsarts of arbeidsdeskundige geeft het deskundigenoordeel. Alleen UWV is bevoegd om een deskundigenoordeel te geven.
Het deskundigenoordeel is te geven over:
- het al dan niet bestaan van arbeidsongeschiktheid voor het eigen werk van de werknemer;
- het nakomen van re-integratieverplichtingen door de werknemer;
- het aanwezig zijn van passend werk bij de werkgever; en
- het nakomen van de re-integratie-inspanningen door de werkgever.
Meer informatie over het deskundigenoordeel op UWV.nl.
Het deskundigenoordeel is op UWV.nl aan te vragen door de werknemer en door de werkgever.
De werknemer betaalt 100 euro, de werkgever 400 euro voor het deskundigenoordeel.
Het deskundigenoordeel is voor de werkgever kosteloos als het nodig is voor de ontslagaanvraag. Dit geldt bij:
- ontslag wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie;
- ontslag bij veelvuldig ziekteverzuim.
Aanvragen deskundigenoordeel door werknemer
Aanvragen deskundigenoordeel door werkgever
Second opinion of deskundigenoordeel
Het verschil tussen de second opinion en het deskundigenoordeel van UWV staat ook in de tabel hierna:
Second opinion | Deskundigenoordeel UWV | |
Moment van aanvragen | Moment van aanvragen Gaat over arbeidsgeneeskundige vragen: vraagstukken over gezondheidsproblemen in relatie tot werk, vaak in een vroege fase van het verzuim. | Bedoeld om het re-integratieproces vlot te trekken wanneer deze vastloopt tijdens de eerste twee ziektejaren. |
Aanvrager | Alleen de werknemer kan aanvragen. | Zowel de werknemer als de werkgever kunnen aanvragen. |
Uitvoerder | Alleen de bedrijfsarts kan deze uitvoeren. | Een verzekeringsarts of een arbeidsdeskundige kan dit geven. |
Bron: Arboportaal.nl
Advies bedrijfsarts bij RIV-toets leidend vanaf 1 september 2021