De Raad van State heeft advies uitgebracht over de Wet overgang van onderneming in faillissement. De wet wijzigt de overgang van het personeel na een doorstart.
25 november 2025
Overgang van onderneming: hoe zit het precies?
De Belastingdienst heeft de belangrijkste vragen en antwoorden ten aanzien van de overgang van onderneming op een rij gezet.
17 november 2025
Wijziging Wtl, recht op LKV voor nieuwe werkgever – antwoord op vragen
Staatssecretaris Nobel van SZW beantwoordt vragen over het wetsvoorstel wijziging Wtl om voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een LKV voor de resterende duur.
20 augustus 2025
Wtl wijzigt – nieuwe werkgever recht op LKV voor resterende duur per 2027
Het wetsvoorstel wijziging Wet tegemoetkomingen loondomein regelt dat een nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor de resterende duur van het LKV krijgt.
14 juli 2025
Wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement – werknemers beter beschermd
Het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) moet werknemers beter beschermen als een failliete onderneming een doorstart maakt.
12 juni 2025
Overgang van onderneming en gevolgen voor de loonheffingen
Een overgang van onderneming heeft gevolgen voor de loonheffingen. Hoe zit het precies? Op welke aandachtspunten moet je letten?
11 juni 2025
Recht op LKV en LIV over 2024 bij overgang van een onderneming juist vastgesteld?
Wat moet je doen als je denkt dat de Belastingdienst het recht op een LKV of het LIV over 2024 bij een overgang van een onderneming niet juist heeft vastgesteld?
1 april 2025
Geldlening niet door overgang van onderneming overgegaan op huidige werkgever
De werkgever wil dat de werknemer een geldlening aflost. De overeenkomst van de lening is echter niet door overgang van onderneming op de werkgever overgegaan.
14 februari 2025
Hof: LIV en jeugd-LIV voortzetten bij overgang onderneming mag
Bij overgang van een onderneming mag de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en Jeugd-LIV voortzetten. Dat oordeelt Hof Amsterdam.
5 december 2024
Afbouw persoonlijke toeslag met verhogingen cao-loon rechtsgeldig
De werkgever mocht de persoonlijke toeslag van de werknemer afbouwen. De kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer af.
