De werkgever is schadeplichtig wegens niet voldoen aan de informatieplicht bij de gevolgen van overgang van onderneming, waaronder het recht op transitievergoeding.
10 oktober 2022
Lage WW-premie herzien als dienstbetrekking binnen 2 maanden eindigt
Je moet de WW-premie herzien in elke situatie waarin de dienstbetrekking uiterlijk twee maanden na aanvang eindigt. Dit geldt ook als dat niet binnen de proeftijd gebeurt.
9 juni 2022
Recht op loonkostenvoordeel na wijziging rechtsvorm onderneming
Een werkgever heeft recht op een LKV oudere werknemer, ook al is de onderneming van de eenmanszaak overgegaan op een vennootschap onder firma.
23 maart 2022
Overgang onderneming leidt tot onoverbrugbare reisafstand: einde contract
Is ten aanzien van de overgang van onderneming sprake van een aanmerkelijke wijziging van de arbeidsvoorwaarden ten nadele van de werknemer?
31 januari 2022
Overgang van onderneming en gevolgen voor de loonheffingen
Een overgang van onderneming is van toepassing als een onderneming of een deel daarvan overgaat. Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen?
14 oktober 2021
Loonkostenvoordeel bij overgang onderneming of juridische fusie
Hoe zit het met een loonkostenvoordeel bij de overgang van een onderneming of een juridische fusie? Staatssecretaris Wiersma van Sociale Zaken gaat daarop in.
6 juli 2021
LKV over naar nieuwe werkgever bij overname onderneming?
Gaat het loonkostenvoordeel (LKV) over naar de nieuwe werkgever bij overname van een onderneming? Het recht op het LKV gaat niet over.
22 juni 2021
Loonkostenvoordelen en overname onderneming: hoe zit het?
Bij overname van een onderneming krijgt de werkgever geen nieuw recht op een loonkostenvoordeel (LKV). De werkgever zet de dienstbetrekking namelijk voort.
9 juni 2021
KLM moet vrachtvliegers Martinair arbeidsovereenkomst geven
KLM moet (oud-)vrachtvliegers Martinair een arbeidsovereenkomst aanbieden als gevolg van overgang van onderneming. Dat oordeelt Hof Den Haag.
8 juni 2021
Transitievergoeding betalen ondanks terugval omzet vanwege corona
Een werkgever moet de transitievergoeding betalen ondanks terugval van de omzet vanwege de coronacrisis. Hij mag wel in termijnen betalen. Dat oordeelt de rechter.
