De Belastingdienst verstuurt in juni de beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) voor de loonkostenvoordelen (LKV’s) over 2025. Bij overgang van een onderneming kan de Belastingdienst het recht op LKV’s uit de Wtl niet altijd goed vaststellen. Je maakt bezwaar als je denkt dat het recht op een LKV in deze situatie niet klopt.
Check of LKV’s goed zijn vastgesteld
Heeft de werkgever in 2025 of eerder bij een overgang van een onderneming werknemers overgenomen? Dan heeft de werkgever misschien recht op een LKV voor deze werknemers als hij aan de volgende drie voorwaarden voldoet:
- De werkgever heeft één of meer werknemers overgenomen van wie de doelgroepverklaring op het moment van de overgang nog geldig was.
- De werkgever hebt (een kopie van) de geldige doelgroepverklaring van de overgenomen werknemer in de administratie opgenomen.
- De werkgever heeft uiterlijk op 1 mei 2026 het LKV over 2025 aangevraagd voor deze werknemer in de aangifte loonheffingen (of met een correctie).
Controleer of die werknemers met een juist LKV in de beschikking staan.
Maak bezwaar als je denkt dat de beschikking niet klopt
Ontbreken er werknemers in de beschikking of zijn de gegevens in de beschikking Wtl 2025 volgens u niet juist? Dan kunt u bezwaar maken. In uw beschikking staat hoe u bezwaar maakt.
Meer informatie: wil je meer weten over LKV’s bij een overgang van een onderneming? Kijk dan aan het einde van paragraaf 27.1.1 van het Handboek Loonheffingen 2026.
