Van een overgang van onderneming is sprake, als er een overgang is van een economische eenheid als gevolg van een overeenkomst, fusie of splitsing waarbij de identiteit van de economische eenheid blijft behouden (artikel 7:662 BW). Dit geldt ook als een werkgever niet de hele onderneming, maar een deel daarvan overdraagt.
Rechten en plichten over op nieuwe werkgever
Bij een overgang van onderneming gaan alle werknemers die bij de overgedragen onderneming werken, van rechtswege over naar de verkrijgende werkgever.
Werknemers die betrokken zijn bij een overgang van onderneming behouden van rechtswege de rechten en plichten uit de arbeidsovereenkomst die zij met de overdragende werkgever hadden.
Arbeidsrechtelijk is het bij een overgang van onderneming niet nodig dat een nieuwe arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen de werknemer en de verkrijgende werkgever.
De nieuwe werkgever mag de arbeidsvoorwaarden niet wijzigen en geen werknemers ontslaan met het oog op de overgang van onderneming.
Vier cumulatieve voorwaarden
Onder een overgang van onderneming wordt verstaan: een overgang van onderneming als bedoeld in artikel 7:662 BW en een dergelijke overgang bij faillissement.
Er is dus sprake van een overgang van onderneming als is voldaan aan de volgende 4 cumulatieve voorwaarden:
- een overgang
- ten gevolge van een overeenkomst, fusie of splitsing
- van een economische eenheid
- die haar identiteit behoudt.
Van een overgang van onderneming is bijvoorbeeld sprake bij het inbrengen van een eenmanszaak of vennootschap onder firma in een besloten vennootschap (bv).
Als aan 1 van bovenstaande cumulatieve voorwaarden niet is voldaan, is geen sprake van een overgang van onderneming als bedoeld in artikel 7:662 BW.
Aandachtspunten overgang van onderneming
Hieronder vind je een overzicht met aandachtspunten die kunnen spelen bij een overgang van onderneming en de loonheffingen. Dit is geen limitatieve lijst.
Relevante informatie
- Paragraaf 2.5 Fusie of overname en dergelijke
- Paragraaf 3.4.1 Begin en einde van een inkomstenverhouding
- Hoofdstuk 7 Premies werknemersverzekeringen berekenen
- Paragraaf 17.1.1 U draagt uw onderneming over
- Hoofdstuk 19.4 Extraterritoriale kosten en de expatregeling
- Hoofdstuk 27 Loonkostenvoordelen en lage-inkomensvoordeel
- Hoofdstuk 29.28 Code reden einde arbeidsverhouding
uwv.nl/wijziging loonheffingennummer
Standpunt over rechtsvormwijziging en 30%-herziening van de premie AWf
Formulieren
- Formulier Melding Loonheffingen Overdracht van activiteiten
- Formulier Melding Loonheffingen Aanmelding Werkgever
- Formulier Melding Loonheffingen Premies werknemersverzekeringen betalen
- Formulier Aanvraag of beëindiging Eigenrisicodragerschap voor de WGA
- Formulier Aanvraag of beëindiging Eigenrisicodragerschap voor de ZW
Bron: Forum Salaris
