De Wet betaald ouderschapsverlof geeft ouders – ook bij adoptie of pleegzorg – recht op negen weken ouderschapsverlof waarin ze 50 procent van het (gemaximeerde) dagloon krijgen doorbetaald.
Let op: een aangenomen motie roept de regering op om het doorbetalingspercentage bij verlof voor inwerkingtreding van de wet te verhogen van 50 procent naar 70 procent.
Eerste levensjaar kind
Beide ouders hebben recht op het verlof en zij kunnen dit binnen het eerste levensjaar van het kind opnemen. Ouders van wie het kind voor 2 augustus 2022 is geboren kunnen dus straks ook nog aanspraak maken op de Wbo, mits dit verlof in het eerste levensjaar valt.
De Wbo is aanvullend op de al bestaande verlofregelingen binnen de Wet arbeid en Zorg (WAZO).
Recht op verlof
De moeder heeft recht op 16 weken zwangerschapsverlof en kan aanvullend daarop in het eerste levensjaar van het kind negen extra weken gedeeltelijk betaald verlof (Wbo) opnemen. Dan blijven er nog 17 weken onbetaald verlof over waar de ouders recht op hebben. Deze moeten worden opgenomen binnen acht jaar vanaf de geboorte van het kind.
Partnerverlof
Partners hebben recht op vijf dagen geboorteverlof, vijf weken gedeeltelijk doorbetaald aanvullend geboorteverlof (WIEG), negen weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (WBO) en de 17 weken onbetaald ouderschapsverlof.
Hoe kan werkgever zich voorbereiden?
Werknemers hebben recht op deze verlofvormen. Als werkgever is het handig om op tijd te weten of werknemers hier gebruik van willen maken. Zorg ervoor dat het verlof open besproken kan en mag worden. Zo voorkom je dat je wordt overvallen met langdurige afwezigheid van werknemers. Het is daarbij belangrijk om als werkgever alvast na te denken over vervanging. Als je capaciteitsproblemen voorziet, kan je het werkgeverservicepunt in jouw regio benaderen.
Wbo is vanaf 2 augustus 2022 aan te vragen in het werkgeversportaal van UWV.
Bron: inspiratie.UWV.nl
Besluit in verband met invoering Wet betaald ouderschapsverlof gepubliceerd
Betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022: hoe zit het precies?
