Hoe neem je de oproepovereenkomst juist op in de aangifte loonheffingen en hoe corrigeer je de aangifte als je een foutmelding ontvangt?
7 september 2023
Recht op loon bij oproepovereenkomst, geen aanbod vaste arbeidsomvang
Omdat sprake is van een oproepovereenkomst had de werkgever aan de werknemer een aanbod voor een vaste arbeidsomvang moeten doen. De werkgever moet achterstallig loon betalen.
28 augustus 2023
Aanpassingen in premiedifferentiatie WW – antwoord op Kamervragen
Minister Van Gennip van SZW beantwoordt Kamervragen over aanpassingen in de WW-premiedifferentiatie (lage en hoge WW-premie).
27 juli 2023
Oproepcontract: oproeptermijn en aanbod voor vaste uren na 12 maanden
Het inmiddels demissionaire kabinet wil oproepcontracten laten vervangen door basiscontracten, maar voorlopig is het nog niet zo ver. Wat zijn de huidige regels?
26 juli 2023
Oproepkracht heeft recht op loon tijdens ziekte en reiskostenvergoeding
De oproepkracht heeft recht op loondoorbetaling bij ziekte. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst. Ook heeft zij recht op een reiskostenvergoeding.
10 juli 2023
Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten gepubliceerd
De wet voor meer zekerheid voor flexwerkers is in internetconsultatie gegaan. Geen nulurencontracten meer, oproepcontracten worden basiscontracten en een einde aan draaideurconstructies.
20 juni 2023
Een nulurencontract, mag dat nog wel?
Een algemeen verbod voor nulurencontracten is er nog niet, maar in sommige situaties of sectoren zijn nulurencontracten toch al verboden.
14 juni 2023
Oproepcontract wordt basiscontract: niet voor werkende scholier en student
Nulurencontracten worden afgeschaft, en oproepcontracten worden vervangen door een basiscontract. Een uitzondering geldt voor scholieren en studenten met een bijbaan.
13 juni 2023
Arbeidsovereenkomst is geen oproepcontract, schadevergoeding betalen
Centraal staat de vraag of sprake is van een oproepcontract. Heeft de werkneemster de arbeidsovereenkomst onregelmatig opgezegd?
26 mei 2023
Beroep op rechtsvermoeden bij nulurencontract slaagt – loon doorbetalen
Het beroep op rechtsvermoeden bij een nulurencontract slaagt. De werkgever moet het loon doorbetalen over de periode dat hij de werkneemster niet meer heeft opgeroepen.
