Ontslag heeft vrijwel altijd gevolgen voor je pensioen. Vijf punten waar je rekening mee moet houden als je je baan verliest of ontslag neemt.
Transitievergoeding tijdens coronacrisis: hoe zit het precies?
Minister Koolmees gaat in op de rol van de transitievergoeding tijdens de coronacrisis. Nieuwe maatregelen zijn niet nodig, aldus Koolmees.
Pensioenontslagbeding en doorwerken na AOW
Voor veel werknemers geldt een pensioenontslagbeding waardoor de arbeidsovereenkomst eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.
Ontslag op staande voet terecht – Whatsapp-berichten als bewijs
De werkgever heeft bij het ontslag op staande voet gebruik gemaakt van gegevens in de WhatsApp-applicatie van de werkneemster op de laptop.
Coronacrisis – meer ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen
De coronacrisis heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt. Zo waren er veel meer ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen. Dat meldt UWV.
Bedrijfseconomisch ontslag en tussentijds opzegbeding
De vraag bij de kantonrechter is of de tijdelijke arbeidsovereenkomst een tussentijdse opzegmogelijkheid bevat en ontbinding mogelijk is.
Recht op transitievergoeding, maar werkgever betaalt niet
Duizenden werknemers die in 2020 ontslagen zijn, krijgen geen transitievergoeding, terwijl deze vergoeding wettelijk verplicht is.
Transitievergoeding bij ontslag en NOW en Leven Lang Ontwikkelen
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over de transitievergoeding bij ontslag en de NOW 2 en 3 en de inzet op stimuleringsgelden Leven Lang Ontwikkelen.
Ontslagvergunning van UWV en opzeggen arbeidsovereenkomst
Als de werkgever een ontslagvergunning van UWV krijgt, dan heeft hij maximaal 4 weken om de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te zeggen.
Update Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen
UWV heeft de Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen geactualiseerd. Deze versie van september 2020 vervangt de versie van oktober 2019.