De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege (langdurig) disfunctioneren van de werknemer. De werkgever heeft voldoende mogelijkheden tot verbetering geboden.
26 augustus 2024
Niet voldaan aan re-integratieverplichtingen, geen deskundigenoordeel, toch ontbinding
De werknemer voldoet niet aan haar re-integratieverplichtingen. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst, ondanks dat UWV geen deskundigenoordeel kon geven.
14 augustus 2024
Geen twijfel aan wil werknemer: ondubbelzinnige opzegging arbeidsovereenkomst
Ondubbelzinnige opzegging arbeidsovereenkomst door de werknemer. De werkgever hoefde niet te twijfelen aan de wil van de werknemer.
24 juli 2024
Arbeidsovereenkomst hersteld, ontslagvergoedingen moeten worden terugbetaald
Een werknemer die ontslagen wordt omdat hij zijn taken niet goed zou hebben uitgevoerd moet terug in loondienst worden genomen. Hof Den Bosch oordeelt dat geen sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie.
5 juli 2024
Werknemer wilde niet daadwerkelijk contract opzeggen: recht op achterstallig loon
De werkgever mocht er niet gerechtvaardigd op vertrouwen dat de werknemer de arbeidsovereenkomst daadwerkelijk per direct wilde opzeggen. Recht op achterstallig loon.
12 juni 2024
Verzoek tot ontbinding arbeidscontract afgewezen – niet voldaan aan herplaatsingsplicht
Het verzoek tot ontbinden van de arbeidsovereenkomst wijst de kantonrechter af. De werkgever heeft niet voldaan aan de herplaatsingsverplichting (te weinig initiatief).
10 mei 2024
Geen concrete en duidelijke opgave nevenwerkzaamheden: ontslag
De werkgever mag een concrete en duidelijke opgave van nevenwerkzaamheden verlangen. De werknemer verstrekt die niet: dat is een redelijke grond voor ontbinding.
17 april 2024
Ontbinding arbeidscontract op b-grond blijft in stand, wel hogere transitievergoeding
Het hof laat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de b-grond (langdurige arbeidsongeschiktheid) in stand en wijst een hoger bedrag aan transitievergoeding toe.
16 april 2024
Ontbinding BBL-arbeidscontract op h-grond- werknemer volgt geen opleiding meer
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de leer-arbeidsovereenkomst, maar ontbindt de overeenkomst wel, nu deze inhoudsloos is geworden.
25 maart 2024
Disfunctioneren onvoldoende aangetoond, ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond
De werknemer heeft geen serieuze kans gekregen zijn functioneren op het gebied van houding en gedrag te verbeteren. Geen ontbinding op d-grond, wel op i-grond.
