Wanneer mag een werkgever een zieke werknemer ontslaan? Hoe zit het met ontslagroutes, een slapend dienstverband, een loonsanctie en de transitievergoeding?
6 december 2025
Compensatie transitievergoeding bij ontslag door ziekte alleen nog voor kleine werkgevers
Het wetsvoorstel dat regelt dat alleen kleine werkgevers nog een compensatie transitievergoeding krijgen bij ontslag wegens langdurige ziekte ligt bij de Tweede Kamer.
3 december 2025
‘Kom snel met fiscaalvriendelijke regeling voor scholing’
Het kabinet moet snel inzetten op een fiscaalvriendelijke regeling voor scholing nu er overal ontslagen vallen. Dat is de oproep van CNV.
13 november 2025
Zieke werknemer en ontslag: wat mag wel en niet?
Als HR-professional krijg je regelmatig te maken met complexe situaties rondom ziekte en ontslag. De belangrijkste aandachtspunten op een rij.
7 november 2025
Ontbinding arbeidscontract wegens ernstige wanprestatie – nog twee andere banen
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie. Loon terugbetalen. De werknemer heeft naast zijn dienstverband nog twee andere dienstverbanden.
25 augustus 2025
Werknemer heeft spijt van zijn ontslag en nu?
Wat als de werknemer spijt heeft van zijn ontslagname? Ben je verplicht de werknemer weer naar het werk te laten komen?
21 augustus 2025
Ontbinding contract op g-grond – berekening transitievergoeding en verlofsaldo
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Hoe hoog is de transitievergoeding? En mogen de verplichte vrije dagen in mindering worden gebracht op het verlofsaldo?
19 augustus 2025
Van de ene op andere dag zonder loon op straat gezet – niet-rechtsgeldige opzegging
De werkgever heeft de werknemer van de ene op andere dag zonder inkomen op straat gezet. Ernstig verwijtbaar handelen, dus ook billijke vergoeding betalen.
14 augustus 2025
Ontslag tijdens proeftijd niet strijdig met Wet gelijke behandeling – geen chronische ziekte
De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdontslag niet in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van een handicap of chronische ziekte.
8 augustus 2025
Ontslag wegens disfunctioneren, wel billijke vergoeding voor werknemer
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren toegewezen (d-grond). Maar ook ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Recht op billijke vergoeding.
