Dit blijkt uit een brede inventarisatie van vakbond CNV onder leden in diverse marktsectoren.
Sinds 1 januari 2020 zijn werkgevers verplicht om vanaf de eerste werkdag een transitievergoeding mee te geven. Ook als werknemers ergens kort hebben gewerkt, hebben zij recht op een vergoeding.
Zetje naar nieuwe baan
CNV-voorzitter Piet Fortuin:
‘Veel werkgevers lijken een loopje te nemen met de wet. En zetten mensen op straat zonder een cent mee te geven. Met name mensen met een flexcontract of oproepkrachten zijn de dupe.
We begrijpen dat veel werkgevers in de problemen zitten, maar de vergoeding bij ontslag na een kortdurend dienstverband is voor veel werkgevers een laag bedrag. Voor de ontslagen medewerkers kan het echter net dat zetje geven naar een nieuwe baan: een korte cursus, training of coaching. Deze ontslagvergoeding moet dus gewoon worden betaald.’
Rechtszaak tegen werkgever
Fortuin:
‘Wie geen ontslagvergoeding krijgt, vragen we om zich bij ons te melden. Als blijkt dat het om meerdere mensen uit hetzelfde bedrijf gaat, starten we een rechtszaak tegen de organisatie. Ook vragen we de minister om bedrijven, die geen ontslagvergoeding betalen, geen staatssteun te verlenen uit het NOW 3.0 pakket.’
Transitievergoeding vanaf eerste dag arbeidsovereenkomst per 2020
