De werkgever mocht geen loonstop toepassen omdat de zieke werknemer niet verscheen op een afspraak van de bedrijfsarts. Een loonopschorting was in dit geval wel mogelijk.
22 april 2025
Elders werken tijdens ziekte leidt tot ontslag op staande voet, loonstop terecht
Ontslag op staande voet vanwege werk elders tijdens ziekte blijft in stand. Het verzoek tot vernietiging ontslag is te laat ingediend. Geen transitievergoeding. Loonstop terecht.
11 april 2025
Loonstop onterecht, geen passende arbeid – loon en ploegentoeslag betalen
Mag de werkgever een loonstop toepassen vanwege het zonder deugdelijke grond weigeren van passende arbeid door de werknemer?
1 april 2025
Loonstop onterecht opgelegd – tijdens verlof vrijgesteld van re-integratieplichten
Loonstop is onterecht opgelegd. Tijdens verlof zijn de werknemers vrijgesteld van (eventuele) re-integratieverplichtingen.
3 december 2024
Loonstop ten onrechte toegepast, werkgever mocht wel vakantie-uren afschrijven
De werkgever heeft ten onrechte een loonstop doorgevoerd, het loon van de werknemer wijst de kantonrechter toe. De werkgever mocht wel vakantie-uren afschrijven.
5 september 2024
Werkgever moet loon tijdens ziekte uitbetalen – loonstop en loonopschorting onterecht
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot uitbetaling loon tijdens ziekte. De werkgever mocht de betaling van het loon niet opschorten en ook geen loonstop toepassen.
22 augustus 2024
Loonstop onterecht, recht op achterstallig loon en deugdelijke salarisspecificaties
Een arbeidsongeschikte werkneemster vordert achterstallig salaris en deugdelijke salarisspecificaties en jaaropgaven. De kantonrechter wijst de vorderingen deels toe.
17 juli 2024
Loonopschorting en loonstop onterecht – naar NL reizen voor spreekuur bedrijfsarts onredelijk
Het is onredelijk van een ziekgemelde werknemer die in Roemenië verblijft te verlangen dat hij naar Nederland afreist om op het spreekuur van de bedrijfsarts te verschijnen.
11 juli 2024
Loonstop terecht – werknemer weigert passende arbeid te verrichten
De werkgever was gerechtigd de betaling van het loon te stoppen omdat de werknemer tijdens de re-integratie weigerde passende arbeid te verrichten.
18 juni 2024
Loonstop terecht – onvoldoende meewerken aan mediation
De loonstop aan de werknemer is terecht opgelegd vanwege het onvoldoende meewerken aan mediation. Dat oordeelt de kantonrechter.
