De werkgever heeft ten onrechte een loonstop doorgevoerd, het loon van de werknemer wijst de kantonrechter toe. De werkgever mocht wel vakantie-uren afschrijven.

De werkgever heeft ten onrechte een loonstop doorgevoerd, het loon van de werknemer wijst de kantonrechter toe. De werkgever mocht wel vakantie-uren afschrijven.
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot uitbetaling loon tijdens ziekte. De werkgever mocht de betaling van het loon niet opschorten en ook geen loonstop toepassen.
Een arbeidsongeschikte werkneemster vordert achterstallig salaris en deugdelijke salarisspecificaties en jaaropgaven. De kantonrechter wijst de vorderingen deels toe.
Het is onredelijk van een ziekgemelde werknemer die in Roemenië verblijft te verlangen dat hij naar Nederland afreist om op het spreekuur van de bedrijfsarts te verschijnen.
De werkgever was gerechtigd de betaling van het loon te stoppen omdat de werknemer tijdens de re-integratie weigerde passende arbeid te verrichten.
De loonstop aan de werknemer is terecht opgelegd vanwege het onvoldoende meewerken aan mediation. Dat oordeelt de kantonrechter.
Loonvordering tijdens ziekte. De werkgever heeft loonopschorting of loonstop ten onrechte toegepast, want hij heeft daar niet voor gewaarschuwd.
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer tot het verwijderen van de waarschuwing en de loonstop uit haar personeelsdossier toe.
De arbeidsovereenkomst blijft in stand, omdat een deskundigenverklaring van UWV ontbreekt en het ontbindingsverzoek verband houdt met het opzegverbod tijdens ziekte.
De zieke werknemer heeft niet zonder deugdelijke grond geweigerd mee te werken aan het opstellen van een plan van aanpak. De loonstop is onterecht.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.