De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot uitbetaling loon tijdens ziekte. De werkgever mocht de betaling van het loon niet opschorten en ook geen loonstop toepassen.
Loonstop onterecht, recht op achterstallig loon en deugdelijke salarisspecificaties
Een arbeidsongeschikte werkneemster vordert achterstallig salaris en deugdelijke salarisspecificaties en jaaropgaven. De kantonrechter wijst de vorderingen deels toe.
Loonopschorting en loonstop onterecht – naar NL reizen voor spreekuur bedrijfsarts onredelijk
Het is onredelijk van een ziekgemelde werknemer die in Roemenië verblijft te verlangen dat hij naar Nederland afreist om op het spreekuur van de bedrijfsarts te verschijnen.
Loonstop terecht – werknemer weigert passende arbeid te verrichten
De werkgever was gerechtigd de betaling van het loon te stoppen omdat de werknemer tijdens de re-integratie weigerde passende arbeid te verrichten.
Loonstop terecht – onvoldoende meewerken aan mediation
De loonstop aan de werknemer is terecht opgelegd vanwege het onvoldoende meewerken aan mediation. Dat oordeelt de kantonrechter.
Geen waarschuwing voor loonopschorting of loonstop: recht op achterstallig loon
Loonvordering tijdens ziekte. De werkgever heeft loonopschorting of loonstop ten onrechte toegepast, want hij heeft daar niet voor gewaarschuwd.
Werkgever moet waarschuwing en loonstop uit personeelsdossier verwijderen
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer tot het verwijderen van de waarschuwing en de loonstop uit haar personeelsdossier toe.
Geen deskundigenverklaring, wel opzegverbod tijdens ziekte: arbeidscontract blijft bestaan
De arbeidsovereenkomst blijft in stand, omdat een deskundigenverklaring van UWV ontbreekt en het ontbindingsverzoek verband houdt met het opzegverbod tijdens ziekte.
Plan van aanpak per ongeluk naar bedrijfsarts en niet naar werkgever – loonstop onterecht
De zieke werknemer heeft niet zonder deugdelijke grond geweigerd mee te werken aan het opstellen van een plan van aanpak. De loonstop is onterecht.
Re-integratieverslag incompleet bij WIA-aanvraag – geen reden voor loonstop
WIA-aanvraag te laat ingediend. Loonsanctie UWV omdat niet alle voorgeschreven stukken in het re-integratieverslag aanwezig waren. Het loon is ten onrechte stopgezet.