Het bespreekbaar maken van financiële zorgen op de werkvloer zorgt ervoor dat geldzorgen eerder worden (h)erkend en ernstige financiële problemen en uitval door geldstress wordt voorkomen.
21 mei 2024
Geldzaken in de praktijk: positief beeld, maar nog steeds financieel kwetsbare groepen
Het gaat de goede kant op met de financiële situatie van Nederlandse huishoudens. Maar er zijn nog steeds groepen die moeilijk rondkomen en veel financiële onzekerheid ervaren.
1 november 2023
Zorgpremie inhouden op loon werknemer: hoe zit het?
Wat moet de werkgever doen als hij van het Centraal Administratiekantoor (CAK) het verzoek om de zorgpremie in te houden op het loon van de werknemer ontvangt?
1 november 2023
Loonbeslag bij werknemer, wat betekent dit voor werkgever?
Een loonbeslag is een belangrijk signaal dat de werknemer financiële problemen heeft. Wat kan de werkgever doen en wat zijn de gevolgen voor de werkgever?
1 november 2023
Hulptrajecten voor schuldhulpverlening zijn verkort
Het traject rondom wettelijke schuldsanering (Wet schuldsanering natuurlijke personen) en het minnelijk traject (Minnelijke schuldsanering natuurlijke personen) zijn verkort.
13 september 2023
Medewerkers met schulden; wat betekent dit voor de werkgever?
Medewerkers met schulden kunnen een groot financieel risico zijn voor een bedrijf. Mensen met geldproblemen kunnen veel stress ervaren en dit kan zelfs leiden tot verzuim.
16 maart 2023
Medewerkers met schulden: zo kan de werkgever hiermee omgaan
Schulden zijn vervelend voor de medewerker, maar kunnen ook gevolgen hebben voor het werk en voor de werkgever. Hoe kun je daarmee omgaan?
31 januari 2023
‘Eenmalige uitkering voor energiezuiniger huis werknemer’
Een eenmalige uitkering voor werknemers om het huis energiezuiniger te maken. Vakbond CNV pleit voor deze warmtebonus.
15 december 2022
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
Wat kan een werkgever doen om werknemers te helpen met geldzorgen? Je kunt bijvoorbeeld het vakantiegeld of de dertiende maand in delen maandelijks uitkeren.
12 december 2022
Werkgever geeft extra vergoeding aan werknemers vanwege geldproblemen
Ruim tweederde van de werkgevers geeft iets extra’s aan werknemers om mogelijke koopkrachtproblemen te verlichten. Een eenmalige extra uitkering komt het meest voor.
