Werknemers met geldzorgen zijn financieel kwetsbaar, hebben vaker schulden en weten de weg naar hulp en regelingen niet altijd goed te vinden. Wat kan de werkgever doen?
Werknemers met geldzorgen zijn financieel kwetsbaar, hebben vaker schulden en weten de weg naar hulp en regelingen niet altijd goed te vinden. Wat kan de werkgever doen?
Het vaste contract is de beste oplossing voor armoede onder werkenden. Het nieuwe kabinet moet daarom op het vaste contract in blijven zetten.
Wat moet de werkgever doen als hij van het Centraal Administratiekantoor (CAK) het verzoek om de zorgpremie in te houden op het loon van de werknemer ontvangt?
Het ministerie van SZW ziet een grotere rol voor werkgevers bij werknemers met geldzorgen bij gesprekken voeren over de werksituatie en het doorverwijzen naar hulp.
Ontbindingsverzoek werknemer. Bedrijf werkgever is beëindigd, maar de werkgever vraagt geen ontslagvergunning aan bij UWV en betaalt geen loon.
De werkgever hield ten onrechte studiekosten in waardoor de werknemer in (grotere) geldproblemen is gekomen. De werkgever moet het ingehouden loon terugbetalen.
79 procent van de mensen van 18 jaar en ouder was in 2024 tevreden over hun financiële situatie (77 procent in 2023). Maar ook heeft bijna 1 op de 3 mensen in armoede problematische schulden.
Loonvordering zieke werknemer toegewezen. Wettelijke verhoging gematigd in verband met financiële problemen van de werkgever.
De gevolgen van geldproblemen kunnen groot zijn, voor werknemers en werkgevers. Hoe zorg je voor financieel fitte werknemers?
47% van de Nederlandse huishoudens is financieel kwetsbaar of financieel ongezond, ondanks de economische positieve ontwikkelingen van de afgelopen twee jaar.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.