Er komen extra regels rondom schuldregelingen om mensen beter te beschermen en sneller perspectief te bieden. Het duurt geregeld te lang voor de afspraken met schuldeisers rond zijn.
Er komen extra regels rondom schuldregelingen om mensen beter te beschermen en sneller perspectief te bieden. Het duurt geregeld te lang voor de afspraken met schuldeisers rond zijn.
Meer huishoudens hebben moeite met rondkomen, maken zich zorgen over hun financiële situatie en hebben te maken gehad met betalingsproblemen, meldt het Nibud.
Van loonstrook naar loonstrook leven en weinig salaris achter de hand om tegenvallers op te vangen. Dan ben je financieel kwetsbaar en kunnen schulden ontstaan.
Werknemers met geldzorgen zijn financieel kwetsbaar, hebben vaker schulden en weten de weg naar hulp en regelingen niet altijd goed te vinden. Wat kan de werkgever doen?
Het vaste contract is de beste oplossing voor armoede onder werkenden. Het nieuwe kabinet moet daarom op het vaste contract in blijven zetten.
Wat moet de werkgever doen als hij van het Centraal Administratiekantoor (CAK) het verzoek om de zorgpremie in te houden op het loon van de werknemer ontvangt?
Het ministerie van SZW ziet een grotere rol voor werkgevers bij werknemers met geldzorgen bij gesprekken voeren over de werksituatie en het doorverwijzen naar hulp.
Ontbindingsverzoek werknemer. Bedrijf werkgever is beëindigd, maar de werkgever vraagt geen ontslagvergunning aan bij UWV en betaalt geen loon.
De werkgever hield ten onrechte studiekosten in waardoor de werknemer in (grotere) geldproblemen is gekomen. De werkgever moet het ingehouden loon terugbetalen.
79 procent van de mensen van 18 jaar en ouder was in 2024 tevreden over hun financiële situatie (77 procent in 2023). Maar ook heeft bijna 1 op de 3 mensen in armoede problematische schulden.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.