• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Ruim helft mensen geen financiële zorgen, maar wel meer mensen met problematische schulden

Ruim helft mensen geen financiële zorgen, maar wel meer mensen met problematische schulden

Nieuws

79 procent van de mensen van 18 jaar en ouder was in 2024 tevreden over hun financiële situatie (77 procent in 2023). Maar ook heeft bijna 1 op de 3 mensen in armoede problematische schulden.

11 september 2025 door Salaris Vanmorgen

54 procent van de mensen gaf aan zich geen zorgen te maken over hun financiële toekomst, een jaar eerder was dit 50 procent. Mensen in de laagste inkomensgroep maken zich de meeste zorgen, en ouders uit eenoudergezinnen zijn het minst tevreden met hun financiële situatie. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.

Daarnaast kampt zo’n 1 op de 3 mensen in armoede met problematische schulden. Staatssecretaris Nobel van SZW beantwoordt Kamervragen hierover.

Meer mensen tevreden

Het aandeel mensen dat tevreden is met de financiële situatie is gestegen sinds 2013 (68 procent). In 2021 was dit het grootst met 82 procent. In 2022 daalde dit naar 77 procent en in 2024 was het 79 procent. Het aandeel ontevreden mensen nam tussen 2013 (9 procent) en 2024 (5 procent) af. 

Ruim helft geen financiële zorgen

40 procent had in 2013 geen zorgen over de financiële toekomst. Dit nam toe tot 58 procent in 2021, waarna een daling volgde in 2022 (51 procent). In 2024 nam dit aandeel weer toe tot 54 procent. Tegelijkertijd was de groep met veel zorgen over de financiële toekomst in 2021 het kleinst sinds 2013. In 2022 groeide dit aandeel en in 2024 nam het iets af.

Lage inkomens meest ongerust

Mensen in de laagste inkomensgroep zijn het vaakst ongerust over hun financiële toekomst: 38 procent van hen maakt zich veel zorgen over hun financiële toekomst. Met het stijgen van het inkomen nemen de financiële zorgen af.

Inkomensniveau bepalend voor tevredenheid

Van ouders in eenoudergezinnen is 61 procent tevreden over de financiële situatie. Dit is lager dan bij alleenwonenden zonder kinderen (73 procent) en mensen die deel uitmaken van een paar mét of zonder kinderen. Partners in een paar zonder kinderen zijn het vaakst tevreden (85 procent). De verschillen in tevredenheid over de financiële situatie tussen huishoudens hangen samen met het inkomensniveau. Alleenwonenden en eenoudergezinnen hebben gemiddeld een lager inkomen, waardoor zij minder vaak tevreden zijn over hun financiële situatie.

Huurders vaker bezorgd dan kopers

Huurders die huurtoeslag ontvingen maken zich met 37 procent het vaakst zorgen over hun financiële toekomst. Dit is overigens wel gedaald ten opzichte van het jaar ervoor, toen was dat nog 46 procent. Van de huurders die geen huurtoeslag ontvingen maakt 35 procent zich veel zorgen. Mensen met een koopwoning maken zich met 21 procent het minst vaak zorgen. De verschillen tussen huurders en kopers hangen samen met inkomen: huurders hebben gemiddeld een lager inkomen, en maken zich daardoor vaker zorgen over hun financiële toekomst.

Problematische schulden

Het kabinet vindt het belangrijk om mensen met geldzorgen te helpen en de gevolgen van armoede- en schuldenproblematiek te verminderen.

Het aantal huishoudens met problematische schulden is de afgelopen jaren licht gestegen, tot ruim 747.500 in 2024.

Wanneer schulden problematisch zijn, is het belangrijk dat mensen de weg naar schuldhulpverlening weten te vinden. De gemeente zoekt in dat geval, in afstemming met de inwoner, een passende oplossing voor de schuldensituatie.

Beslagvrije voet

Via de beslagvrije voet wordt geborgd dat het bestaansminimum van mensen met schulden waar beslag op het inkomen of de uitkering is gelegd beschermd wordt. Ook als iemand instroomt in een schuldregeling (minnelijke schuldregeling of Wsnp) wordt gekeken naar wat iemand, passend bij zijn financiële situatie, maximaal af kan dragen aan de schuldeisers. Hierbij wordt in de praktijk gebruik gemaakt van het vrij te laten bedrag dat is afgeleid van de berekeningswijze van de beslagvrije voet.

Schuldenproblematiek verminderen

De maatregelen die in het Nationaal Programma Armoede en Schulden staan om schuldenproblematiek te verminderen zijn gericht op iedereen met problematische schulden, ongeacht iemands inkomen. Daarmee wordt dus ook al expliciet de ‘net-niet-armoede’-groep betrokken. Dat geldt zeker ook voor de groep werkenden met een inkomen rondom de inkomensgrens en voor kwetsbare gezinnen met kinderen.

Antwoorden Kamervragen bericht dat bijna 1 op de 3 mensen in armoede problematische schulden heeft

Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?

Categorie: Nieuws Tags: beslagvrije voet, geldproblemen, schulden

Tags: beslagvrije voet, geldproblemen, schulden

Gerelateerde artikelen

4 februari 2026

Werknemers met geldzorgen: wat kan de werkgever doen?

22 januari 2026

‘Vast contract helpt bij armoede onder werkenden’

13 januari 2026

Zorgpremie inhouden op loon werknemer: hoe zit het?

4 januari 2026

Beslagvrije voet in 2026: nieuwe maximumbedragen per 1 januari

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 2.1k weergaven

  • Werkgever bewust financieel benadeeld: dringende reden voor ontslag 1.8k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 1.7k weergaven

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 1.2k weergaven

  • ‘Positief in zin van verlenging’ arbeidscontract geen onvoorwaardelijke toezegging 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Payroll Specialist
Vitalis
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV