• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Van financieel kwetsbaar naar financieel weerbaar: sparen loont

Van financieel kwetsbaar naar financieel weerbaar: sparen loont

Nieuws

Van loonstrook naar loonstrook leven en weinig salaris achter de hand om tegenvallers op te vangen. Dan ben je financieel kwetsbaar en kunnen schulden ontstaan.

29 april 2026 door Salaris Vanmorgen

Minister Heinen van Financiën informeert de Tweede Kamer over de lancering van een spaarcampagne en de voortgang van het onderzoek naar spaargedrag. Beide zaken dragen bij aan het stimuleren van financiële weerbaarheid van huishoudens.

Gezonde spaarbuffer

Op 23 april 2026 is het startschot gegeven van een brede spaarcampagne, die het initiatief is van de Stichting Financieel Gezond Nederland en het platform Wijzer in geldzaken.

Een gezonde spaarbuffer vergroot de weerbaarheid van huishoudens, doordat ze beter kunnen omgaan met onverwachte uitgaven. Nederlandse huishoudens beschikken volgens De Nederlandsche Bank (DNB) gezamenlijk over ruim €640 miljard op betaal- en spaarrekeningen.

27% van de huishoudens leeft echter van loonstrook naar loonstrook omdat deze groep minder dan één maandsalaris achter de hand heeft om tegenvallers op te vangen. Eén op de vijf huishoudens beschikt zelfs over minder dan €1.000 aan spaargeld. Deze huishoudens zijn financieel kwetsbaar: een onverwachte uitgave, zoals een hogere energierekening en/of een kapotte telefoon, kan al grote gevolgen hebben. Zulke situaties kunnen het begin vormen van schulden.

Het is daarom in het belang van zowel huishoudens zelf als de samenleving als geheel dat huishoudens beschikken over een financiële buffer.

Brede spaarcampagne

Op initiatief van Stichting Financieel Gezond Nederland en het platform Wijzer in geldzaken werken publieke en private partijen samen aan een brede aanpak die sparen normaliseert en toegankelijk maakt, juist voor huishoudens zonder financiële buffer. Er is daarbij een centrale rol voor spaarinstrumenten waarvan eerder is gebleken dat ze effectief zijn, zoals automatisch sparen wanneer het inkomen binnenkomt en het stellen van spaardoelen.

Het is de bedoeling dat ook verschillende werkgevers een rol krijgen bij het stimuleren van spaargedrag.

Gedragsonderzoek spaargedrag

Op 1 juli 2024 is een gedragsonderzoek toegezegd naar het spaargedrag van huishoudens met midden- en hoge inkomens met onvoldoende financiële buffers. Deze huishoudens hebben in theorie de financiële ruimte om te kunnen sparen, maar maken in hun uitgavepatroon een andere afweging.

Volgens de Nationale Monitor Geldzorgen heeft 23% van de huishoudens met een middeninkomen en 15% van de huishoudens met een hoog inkomen geen buffer ter grootte van een maandsalaris. Dit maakt hen financieel kwetsbaarder dan nodig.

Het onderzoek richt zich specifiek op de vraag waarom deze groep, ondanks de potentiële ruimte, toch geen buffer opbouwt. Het doel is om effectieve interventies voor het stimuleren van spaargedrag te ontwikkelen, zodat deze kunnen worden overgenomen en opgeschaald.

Drie groepen

Uit het onderzoek tot nu toe blijkt dat grofweg drie groepen zijn te onderscheiden:

  1. Een eerste groep (“het lukt me niet”) ervaart belemmeringen om te sparen, door beperkte ervaren financiële ruimte én door een gebrek aan spaargewoonte en vertrouwen in eigen kunnen om het sparen vol te houden.
  2. Een tweede groep (“ik wil meedoen”) ziet wel het belang van een spaarbuffer, maar ervaart relatief veel sociale druk om te consumeren en heeft weinig inzicht in inkomsten en uitgaven.
  3. Een derde groep (“ik leef nu”) maakt een bewustere keuze om niet te sparen en geeft de voorkeur aan directe bestedingen, vaak in de verwachting dat eventuele financiële tegenvallers later wel worden opgelost.

De eerste resultaten van het onderzoek zijn bemoedigend, aldus de minister. Zo laat een panel-experiment zien dat interventies effectiever zijn wanneer zij aansluiten bij deze gedragsinzichten.

Psychologie van sparen

Door rekening te houden met de psychologie van sparen kunnen mensen worden geholpen om hun goede spaarvoornemens te starten én vol te houden. De eerste resultaten zijn zodanig positief dat ING bereid is deze inzichten in de praktijk te toetsen binnen de eigen bankomgeving.

Investeren in preventie loont

Uit onderzoek blijkt dat investeren in preventie van financiële problemen niet alleen huishoudens ten goede komt, maar ook bijdraagt aan het verminderen van maatschappelijke kosten. De minister blijft zich daarom inzetten voor het stimuleren van financiële weerbaarheid en blijft informeren over verdere ontwikkelingen.

Informeren brede spaarcampagne en voortgang onderzoek spaargedrag

Categorie: Nieuws Tags: geldproblemen, schulden, spaargeld

Tags: geldproblemen, schulden, spaargeld

Volg een van onze opleidingen

Geldzorgen bij werknemers: van signaleren naar gesprek en oplossing

  • 23 juni 2026
  • Online
  • Sharita Gopal
  • v.a. 2 PE-punten

Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur

  • 29 september 2026
  • BCN Utrecht
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?

  • 12 november 2026
  • Online
  • Sharita Gopal
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

28 mei 2026

Wat betekent loonbeslag voor de HR- en salarisafdeling? 

4 februari 2026

Werknemers met geldzorgen: wat kan de werkgever doen?

22 januari 2026

‘Vast contract helpt bij armoede onder werkenden’

13 januari 2026

Zorgpremie inhouden op loon werknemer: hoe zit het?

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Geen advieskansen meer missen rond HR-automatisering en subsidies

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Deadline nieuw pensioen nadert met rasse schreden
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Ziekmelding bij cosmetische ingreep en rol bedrijfsarts
Pensioen bij bedrijfsopvolging en -overname: waar moet je op letten?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
RI&E en preventiemedewerker: zo begeleid je de werkgever door de arbo-verplichtingen

Meest gelezen berichten

  • Tijdelijk geen bestuurlijke dwangsommen voor UWV bij WIA-aanvragen 5k weergaven
  • WAZO-uitkering via werkgeversbetaling UWV aan werknemer: hoe verwerk je dat in loonaangifte? 1.1k weergaven
  • Besluit met goedkeuring verhoging onbelaste reiskostenvergoeding in 2026 gepubliceerd 800 weergaven
  • Onbelaste reiskostenvergoeding in 2026: 0,25 euro per km 700 weergaven
  • Werkgever moet ook over variabel deel loon vakantiebijslag betalen 600 weergaven

NIRPA

Opleidingen

10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
12
jun
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
15
jun
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
jun
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
22
jun
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Geldzorgen bij werknemers: van signaleren naar gesprek en oplossing
MOCuitgevers
24
jun
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
26
jun
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
30
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV