Bedrijven kunnen vanaf september 2023 subsidie aanvragen om de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers te vergroten.
Bedrijven kunnen vanaf september 2023 subsidie aanvragen om de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers te vergroten.
Minister Schouten van Pensioenen beantwoordt vragen over het onderzoek naar cao-afspraken over regelingen voor vervroegd uittreden (RVU).
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2021 van TNO en CBS beschrijft de werksituatie van werknemers door de ogen van werknemers.
Staatssecretaris Wiersma deelt de stand van zaken van de tijdelijke Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) met de Tweede Kamer.
Staatssecretaris Wiersma van Sociale Zaken reageert op de inbreng van het schriftelijk overleg over het onderzoek naar cao-afspraken RVU.
Wat zien we aan duurzame inzetbaarheid in cao-afspraken? Werkgeversorganisatie AWVN ziet drie rode draden in de tot stand gekomen akkoorden in 2021.
Sectoren kunnen sinds 1 juni tot en met 30 juli 2021 een subsidieaanvraag doen voor de tijdelijke Maatwerkregeling voor duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden.
Wat zijn de ontwikkelingen in de diverse cao’s ten aanzien van de mogelijkheid tot RVU (regelingen voor vervroegd uitreden)?
Een regeling voor een pensioen na 45 dienstjaren bereikt niet de doelgroep waarvoor het is bedoeld, is geen oplossing voor zware beroepen en technisch heel ingewikkeld.
Het Vignet Vitaal Bedrijf wordt toegekend aan bedrijven die een duurzaam vitaliteitsprogramma voor hun werknemers hebben opgezet.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.