Het is belangrijk dat zoveel mogelijk mensen gezond en met plezier doorwerken tot aan hun pensioen. Inzet op duurzame inzetbaarheid en een leven lang ontwikkelen is nodig.
Subsidie duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden nu ook voor bedrijven
Bedrijven kunnen vanaf september 2023 subsidie aanvragen om de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers te vergroten.
Cao-afspraken regelingen vervroegd uittreden (RVU) – antwoord op vragen
Minister Schouten van Pensioenen beantwoordt vragen over het onderzoek naar cao-afspraken over regelingen voor vervroegd uittreden (RVU).
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2021 in een oogopslag
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2021 van TNO en CBS beschrijft de werksituatie van werknemers door de ogen van werknemers.
Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden en RVU-subsidie
Staatssecretaris Wiersma deelt de stand van zaken van de tijdelijke Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) met de Tweede Kamer.
Antwoord op vragen over cao-afspraken RVU
Staatssecretaris Wiersma van Sociale Zaken reageert op de inbreng van het schriftelijk overleg over het onderzoek naar cao-afspraken RVU.
Duurzame inzetbaarheid en cao-afspraken in 2021
Wat zien we aan duurzame inzetbaarheid in cao-afspraken? Werkgeversorganisatie AWVN ziet drie rode draden in de tot stand gekomen akkoorden in 2021.
Subsidie aanvragen voor duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden
Sectoren kunnen sinds 1 juni tot en met 30 juli 2021 een subsidieaanvraag doen voor de tijdelijke Maatwerkregeling voor duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden.
RVU in cao-afspraken: stand van zaken
Wat zijn de ontwikkelingen in de diverse cao’s ten aanzien van de mogelijkheid tot RVU (regelingen voor vervroegd uitreden)?
Generieke 45-dienstjarenregeling komt er voorlopig niet
Een regeling voor een pensioen na 45 dienstjaren bereikt niet de doelgroep waarvoor het is bedoeld, is geen oplossing voor zware beroepen en technisch heel ingewikkeld.