Het Vignet Vitaal Bedrijf wordt toegekend aan bedrijven die een duurzaam vitaliteitsprogramma voor hun werknemers hebben opgezet.
Nieuw kennisplatform duurzame inzetbaarheid en LLO
Op duurzameinzetbaarheid.nl vind je toepasbare kennis en praktijkvoorbeelden over duurzame inzetbaarheid en leven lang ontwikkelen (LLO).
Start Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden
Sectoren kunnen sinds 1 februari 2021 gebruik maken van de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU).
Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden later
De publicatie van de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) loopt vertraging op.
Minister Koolmees over uitbreiding verlofsparen naar 100 weken
Een onderdeel van het wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen is de uitbreiding van de fiscale ruimte voor het sparen van bovenwettelijk verlof.
Subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden in consultatie
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie gestart over de tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden.
Nieuwe subsidie duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden
Minister Koolmees gaat in op de subsidieregeling voor sectorale maatwerkafspraken rond duurzame inzetbaarheid, langer doorwerken en eerder uittreden.
Gezond werkend naar je pensioen: hoe dan precies?
In het pensioenakkoord zijn ook afspraken gemaakt die ervoor moeten zorgen dat werkenden in Nederland gezond hun pensioen kunnen halen.
Transitievergoeding verlagen bij brede inzetbaarheid
De werkgever mag inzetbaarheidskosten op de transitievergoeding in mindering brengen als verworven kennis en vaardigheden zijn gebruikt voor een andere functie.
Opleidingskosten ruimer aftrekbaar van transitievergoeding
Opleidingskosten die werknemers maken voor een opleiding voor een andere functie in dezelfde organisatie kunnen werkgevers straks aftrekken van de transitievergoeding.