Bij een arbeidsovereenkomst met daarin een proeftijdbeding mag de werkgever het contract met de werknemer direct opzeggen.
Thuiswerken en de Arbeidsomstandighedenwet
Bij thuiswerken geldt de Arbeidsomstandighedenwet, maar de arboregels zijn soepeler dan voor de werkplek binnen het bedrijf.
WAB: uitstel coulanceregime en lage premie bij overwerk
Minister Koolmees gaat in verband met het coronavirus de regel aanpassen dat werkgevers de hoge WW-premie moeten betalen bij overwerk. Het coulanceregime wordt verlengd tot 1 juli.
Pensioenopbouw bij arbeidsduurverkorting vanwege corona
Welke mogelijkheden zijn er om pensioenopbouw voort te zetten bij tijdelijke arbeidsduurverkorting vanwege het coronavirus?
Coronavirus: nieuwe maatregelen voor banen en economie
Het kabinet heeft op 17 maart nieuwe maatregelen genomen in verband met het coronavirus bovenop de economische maatregelen van 12 maart.
Tegemoetkoming loonkosten vervangt werktijdverkorting
De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) wordt zo snel mogelijk opengesteld en vervangt de huidige regeling werktijdverkorting.
Reiskostenvergoeding tijdens coronacrisis
Als een werknemer langdurig moet thuiswerken, betekent dit niet dat de werkgever hem voor die periode geen onbelaste reiskostenvergoeding meer kan geven.
Loon doorbetalen tijdens corona: wanneer wel en niet?
De werkgever moet meestal het loon tijdens de coronacrisis doorbetalen. Als de werknemer thuiswerk weigert terwijl dit wel kan is er geen recht op loon.
Coronavirus: wat betekent dit voor kinderopvangtoeslag?
De Belastingdienst beantwoordt vragen over de gevolgen van de tijdelijke sluiting van de kinderopvang vanwege het coronavirus voor de kinderopvangtoeslag.
Werktijdverkorting ook voor uitzend- en payrollbedrijven
De werktijdverkorting staat ook open voor uitzend- en payrollondernemingen. Dat heeft de ABU vanuit het ministerie van Sociale Zaken bevestigd gekregen.