De werknemer (en statutair bestuurder) verzoekt om een billijke vergoeding na ontslag wegens bedrijfseconomische (organisatorische) redenen.
‘Veel werkgevers durfden tweede zorgbonus niet aan te vragen’
Er zijn veel signalen binnengekomen dat zowel grotere als kleinere zorgwerkgevers de tweede zorgbonus niet durfden aan te vragen, omdat ze geen risico willen lopen dit later terug te moeten betalen.
Bonus voor Nederlandse medaillewinnaars, Nederlandse fiscus komt wel afrekenen
De Nederlandse topsporters zijn tijdens de Olympische Spelen in Tokio tot nu nog niet overal even succesvol, maar de sporters die een medaille weten te behalen wacht een leuke bonus.
Begeleidingsbonus werkgevers voor mensen met afstand arbeidsmarkt
Een begeleidingsbonus kan werkgevers helpen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen en te houden.
Zorgbonus – WKR en eindheffing voor derden
Als je de zorgbonus uitbetaalt aan werknemers, moet je deze aanwijzen als eindheffingsbestanddeel. De bonus komt ten laste van de vrije ruimte.
Zorgbonus 2021 aanvragen tot en met 27 juli
Zorgaanbieders kunnen de bonus 2021 voor zorgprofessionals van circa 200 euro netto aanvragen van 15 juni tot en met 27 juli 2021.
NOW4 -aanvullende voorwaarde uitkeren bonussen en dividend
Minister Koolmees stelt voor om in NOW4 een aanvullende voorwaarde op te nemen met betrekking tot het uitkeren van bonussen en dividend.
Lagere zorgbonus in 2021 voor alle zorgmedewerkers
De bonus aan alle zorgmedewerkers wordt in 2021 200 tot 240 euro netto. Het aanvraagloket voor de bonus moet uiterlijk 15 juni open gaan.
Ontslag op staande voet terecht – dwaalspoor door onjuiste informatie
Ontslag op staande voet van een algemeen directeur houdt stand bij de rechter. De werkgever heeft onjuiste informatie van de werknemer gekregen.
Zorgbonus bij uitzonderlijke prestatie in coronatijd
Minister Van Ark beantwoordt Kamervragen over het bericht dat duizenden zorgmedewerkers de zorgbonus missen.