In welk jaar moeten de ontvangen aandelen en bonussen tot de grondslag voor de berekening van de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoedingen worden gerekend?
19 november 2025
Slim het jaar afsluiten, zo regel je bonussen en uitkeringen foutloos
Eindejaarsuitkering of bonus. Voor jou als salarisprofessional is dit hét moment om te zorgen dat alles klopt, zowel juridisch als fiscaal.
3 september 2025
Jongere werknemer ook recht op tekenbonus uit Sociaal Plan bij akkoord vso?
Geldt de tekenbonus uit het Sociaal Plan bij definitief akkoord vso alleen voor oudere werknemers die minder dan vier jaar verwijderd zijn van hun AOW-leeftijd?
18 augustus 2025
‘Kennisgroep neemt te streng standpunt in over genietingsmoment bonusplan’
De Belastingdienst heeft een streng standpunt ingenomen over het genietingsmoment van loon bij deelname aan een bonusplan in het kader van een uitruilregeling.
11 augustus 2025
Wanneer genietingsmoment bij uitruil brutoloon voor deelname bonusplan?
Wanneer is het genietingsmoment bij uitruil van brutoloon voor deelname aan een bonusplan? De Belastingdienst heeft hierover een standpunt ingenomen.
4 augustus 2025
Recht op bonus of onbetaald verlof – wel of geen verworven rechten?
Verworven rechten zijn rechten die een werknemer heeft gekregen zonder dat ze in een contract of wet staan, maar die zijn ontstaan doordat deze regelmatig zijn toegekend.
31 juli 2025
Geen recht op bonussen: targets niet gehaald en niet meer in dienst op 31 december
De werknemer heeft geen recht op achterstallige bonussen over 2022 en 2023. In 2022 heeft hij zijn targets niet gehaald en in 2023 was hij op 31 december niet meer in dienst.
30 juni 2025
Bonus betalen, ook al is werknemer niet meer in dienst – onvoorwaardelijke toezegging
De werknemer heeft recht op een bonus ondanks het feit dat de werknemer op het moment van uitbetalen niet meer in dienst was.
20 juni 2025
Bonusregeling niet schriftelijk vastgelegd – onduidelijkheid voor risico werkgever
Onduidelijkheden in de bonusregeling komen voor risico van de werkgever omdat hij de bonusregeling niet schriftelijk heeft vastgelegd.
6 mei 2025
Bonus is arbeidsvoorwaarde, ook tijdens ziekte – vast onderdeel salaris werknemer
Een werknemer vordert doorbetaling van zijn kwartaalbonus tijdens ziekte. De kantonrechter oordeelt dat de kwartaalbonus in dit geval een arbeidsvoorwaarde is.
