Een werkgever heeft de arbeidsovereenkomst niet stilzwijgend voortgezet en hoeft daarom geen loon door te betalen. Ook heeft de werknemer geen recht op een bonus.
25 september 2023
Uitgekeerd bedrag voor geldlening is geen rentevergoeding maar loon
Het bedrag van € 25.000 is volgens de werknemer geen loon uit dienstbetrekking maar een rentevergoeding die betrekking heeft op een geldlening. Wat oordeelt het hof?
31 augustus 2023
Afspraak in arbeidsovereenkomst over dertiende maand of bonusregeling?
Moet aan de werknemer een dertiende maand worden uitgekeerd als vast looncomponent of is een bonusregeling afgesproken?
14 augustus 2023
Bonus niet uitgekeerd en meegerekend: recht op hogere transitievergoeding
Een ontslagen statutair bestuurder van een facilitair dienstverlenend bedrijf heeft recht op een iets hogere transitievergoeding dan hij heeft ontvangen na zijn ontslag. Dat heeft de rechter geoordeeld in een zaak die de oud-statutair bestuurder had aangespannen.
9 mei 2023
Niet tijdig betaalde bonusuitkering – wettelijke verhoging betalen
De werkgever had als goed werkgever in december 2021 de bonusuitkering over het fiscale jaar 2021 aan de werknemer moeten betalen.
4 april 2023
Recht op bonus voor ex-werknemer
Een oud-werknemer heeft nog recht op een bonus van ruim 19.000 euro bruto over het jaar voordat hij ontslag had genomen.
27 maart 2023
Werknemer heeft recht op salarisverhoging, tantième en hoger verlofsaldo
Heeft de werknemer recht op salarisverhoging net zoals zijn mede MT-lid, uitbetaling van een tantième en meer verlofuren dan de werkgever aangeeft.
28 februari 2023
Recht op betaling variabele beloning – afsprakenbonus en omzetprovisie
Onder het loon van de werknemer valt ook de variabele beloning. De afsprakenbonus en de omzetprovisie zijn afhankelijk van de door de werknemer verrichte arbeid.
17 februari 2023
Hof oordeelt dat callcenter alsnog bonussen moet betalen
Werknemers die van 2014 tot en met 2016 werkten bij een callcenter krijgen met terugwerkende kracht een bonus van de werkgever uitgekeerd.
2 februari 2023
Geen recht op aanvullende bonus – niet voldaan aan voorwaarden
De werknemer heeft geen recht op een aanvullende bonus. Hij voldoet niet aan de voorwaarde dat hij nog in dienst is op het moment van uitbetalen van de bonus.
