Een aanpassing van het Boetebesluit socialezekerheidswetten staat op internetconsultatie.nl. De werkgeversboetes in de Ziektewet gaan omhoog.
29 januari 2025
Hogere boetes bij illegale tewerkstelling
De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari 2025 hogere boetes opleggen aan werkgevers die arbeidsmigranten illegaal in dienst nemen.
19 december 2024
Geen boetes in 2025 bij handhaving schijnzelfstandigheid
De Belastingdienst gaat vanaf 2025 weer volledig handhaven, maar legt over het kalenderjaar 2025 nog geen boetes op. Dit geldt voor zowel verzuim- als vergrijpboetes.
1 november 2024
Ontslag vanwege bedrijfsgevoelige informatie sturen naar privémailadres is onterecht
Ontslag op staande voet wegens het naar privé-mailadres versturen van bedrijfsgevoelige informatie houdt geen stand. Dat oordeelt de kantonrechter.
19 augustus 2024
Tijdige betaling na overeengekomen vergoeding vaststellingsovereenkomst?
In de vaststellingsovereenkomst is een boeteclausule opgenomen. De werknemer maakt aanspraak op een boete, maar de werkgever heeft tijdig betaald.
23 juli 2024
Verkeersboete werknemer en de werkkostenregeling: hoe zit het?
De werkgever betaalt de verkeersboete die de werknemer tijdens werktijd heeft begaan. Is sprake van werknemersloon of eindheffingsloon?
14 juni 2024
Boete betalen vanwege overtreden anti-ronselbeding door werknemer
De ex-werknemer heeft het anti-ronselbeding overtreden en moet daarom een boete betalen. De kantonrechter matigt de boete van € 20.000 tot € 2.000.
10 april 2024
Boetes bij overtreden Wet minimumloon: hoe zit het precies?
Als een werkgever minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiebijslag betaalt, riskeert de werkgever een boete.
20 februari 2024
Tijdens vaststellingsovereenkomst sluiten uitzicht op ander werk – boete verschuldigd
De werknemer is op grond van de vaststellingsovereenkomst met de werkgever een boete verschuldigd omdat hij tijdens het tekenen van de overeenkomst uitzicht had op ander werk.
19 februari 2024
Boete op overtreding relatiebeding in een beëindigingsovereenkomst?
De arbeidsovereenkomst is geeïndigd door een vaststellingsovereenkomst. De werknemer heeft het relatiebeding geschonden. Moet de werknemer een boete betalen?
