Als een werkgever minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiebijslag betaalt, riskeert de werkgever een boete.
Als een werkgever minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiebijslag betaalt, riskeert de werkgever een boete.
Twee bedrijven uit het Westland en een uitzendbureau in Polen krijgen elk een boete van bijna 145.000 euro voor overtreden van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).
De werknemer moet een boete betalen voor het privégebruik van de bedrijfsbus. Volgens de werkgever gaat het om 81 privéritten, de kantonrechter houdt het op 15 privéritten.
De bv, die onder meer de loonadministratie van de klant verzorgde, heeft de meldplicht in de Wwft overtreden. Er was sprake van een ongebruikelijke transactie.
Een werkgever kreeg boetes vanwege onderbetaling maar de rechter matigt de boetes vanwege een moeilijk te ontdekken fout in de salarissoftware.
De boetes voor werkgevers die arbeidswetten overtreden, gaan flink omhoog. De hogere boetes gaan onder meer gelden bij een lager loon dan het wettelijk minimumloon.
De ex-werknemer heeft het gesloten relatiebeding overtreden en moet daarom een boete betalen. De boete wordt wel gematigd.
Een aanpassing van het Boetebesluit socialezekerheidswetten staat op internetconsultatie.nl. De werkgeversboetes in de Ziektewet gaan omhoog.
De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari 2025 hogere boetes opleggen aan werkgevers die arbeidsmigranten illegaal in dienst nemen.
De Belastingdienst gaat vanaf 2025 weer volledig handhaven, maar legt over het kalenderjaar 2025 nog geen boetes op. Dit geldt voor zowel verzuim- als vergrijpboetes.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.