In de vaststellingsovereenkomst is een boeteclausule opgenomen. De werknemer maakt aanspraak op een boete, maar de werkgever heeft tijdig betaald.
In de vaststellingsovereenkomst is een boeteclausule opgenomen. De werknemer maakt aanspraak op een boete, maar de werkgever heeft tijdig betaald.
De werkgever betaalt de verkeersboete die de werknemer tijdens werktijd heeft begaan. Is sprake van werknemersloon of eindheffingsloon?
De ex-werknemer heeft het anti-ronselbeding overtreden en moet daarom een boete betalen. De kantonrechter matigt de boete van € 20.000 tot € 2.000.
Als een werkgever minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiebijslag betaalt, riskeert de werkgever een boete.
De werknemer is op grond van de vaststellingsovereenkomst met de werkgever een boete verschuldigd omdat hij tijdens het tekenen van de overeenkomst uitzicht had op ander werk.
De arbeidsovereenkomst is geeïndigd door een vaststellingsovereenkomst. De werknemer heeft het relatiebeding geschonden. Moet de werknemer een boete betalen?
De werknemer heeft zijn verplichting tot geheimhouding zoals opgenomen in de arbeidsovereenkomst (geheimhoudingsbeding) geschonden, aldus de kantonrechter.
Voor de berekening van boetes voor bedrijven die de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) overtreden, zijn nieuwe regels van kracht.
De internetconsultatie voor het wetsvoorstel handhaving sociale zekerheid is gestart. Het sanctieregime wordt aangepast.
De voor rekening van de werknemer komende boeten zijn niet aftrekbaar als negatief loon. Dit staat in de vijfde nota van wijziging op het Belastingplan 2023.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.